被要求補稅海外中國籍員工面臨何種選擇

2026-02-09 | 來源: 大紀元 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

在中國經濟嚴重衰退、財政告急的情況下，中共稅務部門開始向海外中國籍員工收入下手，試圖彌補財政不足。這也預示著，全球化時代的制度利差已不復存在，在海外的中國籍員工如今也將面臨選擇。

字節跳動補稅的郵件

隨著中國大陸報稅季臨近，字節跳動公司提醒其海外中國籍員工，向大陸稅務部門申報收入。

近日，社交媒體上流傳出一則帖子，一位多年前入職又離職的字節跳動前員工， 2025年以F-1 OPT直接入職了美國本土的TikTok，然後又離職。從未持有過 L-1簽證，從未通過公司派往美國。

2月3日他卻收到字節跳動發來的 “2025中國大陸個稅申報提醒”，內容是：

同學你好，在2025中國稅年（對應個稅申報期為2026年3月1日到6月30日）同學曾在字節非中國大陸主體任職或取得收入。中國籍公民一般都是中國稅收居民，在非中國大陸取得的收入需要在中國大陸申報納稅。

公司支持和鼓勵你完成2025稅年中國大陸個稅申報，並已聘請稅務供應商為同學提供報稅服務，報稅服務成本由公司承擔。如同學需要公司提供報稅服務，請於2026年2月13日前郵件告知我們，我們會為你提供可選供應商並幫助你對接個稅服務。

2025稅年中國大陸個稅申報截止日為2026年6月30日，如晚於2026年2月13日回復報名，供應商可能無法確保6月30日前協助同學完成報稅，逾期申報將產生滯納金。

去年字節跳動公司已經給海外（美國、新加坡和日本等國家）中國籍員工發出報稅信息，今年是第二次。

2025年1月《金融時報》報道，TikTok母公司字節跳動要求新加坡總部的中國籍員工向中國繳稅，否則可能無法兌現股票期權。

彭博社報道，去年6月初，部分在TikTok美國辦公室工作的中國籍員工，首次接到這類通知。他們在美國繳聯邦稅和州稅後，還得為同一筆收入在中國補稅，稅率最高可達45%。

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知情者還透露，TikTok正與員工就此事溝通，並安排多場會議、與稅務顧問的諮詢，以回應相關關切。

《聯合早報》報道，一些大企業例如騰訊，也會要求中國籍員工向中國報稅。如果海外交稅額低於中國應繳稅額，那麼按照中國稅法需要補交，如果高於則不退還。

但一些美國公司的中國籍員工似乎是例外。《南華早報》報道，據谷歌和Meta Platforms等美國科技巨頭的兩名員工透露，在這些公司工作的中國公民尚未收到類似通知。

中國大陸2019年1月1日開始實施的《個人所得稅法》規定，居民個人從中國境內和境外所得，應依法繳納個人所得稅。並規定所謂居民個人，是指“在中國境內有住所或者無住所，一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人”。

該法第二條規定了應當繳納個人所得稅非常多，一共九項：1. 工資、薪金所得；2. 勞務報酬所得；3. 稿酬所得；4. 特許權使用費所得；5. 經營所得；6. 利息、股息、紅利所得；7. 財產租賃所得；8. 財產轉讓所得；9. 偶然所得。

專家：多因素疊加

自1980年代以來，中共一直以來實行全球征稅政策，但近年來才加強了執法力度。

一個重要的背景就是，OECD在2014年發布 “AEOI標准”，打破了各國獲取稅收居民海外銀行賬戶信息的障礙，提升全球稅務信息透明度。

之後，中共2017年開始實施共同申報准則（CRS）。根據CRS規則，中國稅收居民個人或作為非金融實體的實控人，在境外金融機構的賬戶信息將會被交換回中國稅務機關。