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年会发1.7亿的河南老板,让打工人扬眉吐气


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崔培军的成功,从来不是靠复杂的商业模式或资本运作,而是靠最朴素的道理:人心换人心。




无论是胖东来还是崔培军,都用实际行动证明了一件事:你给员工吃草,迎来的是一群羊;你给员工吃肉,迎来的是一群狼。


这两年,越来越多企业开始摒弃996是福报的观点,跟风宠员工。


字节跳动奖金池扩大35%,调薪预算加1.5倍;宁德时代给基层员工加薪。不是老板们顿悟,而是他们终于算清了一笔账:最好的投资永远是投资员工,最长久的成功永远源于人心所向。


于东来和崔培军成功的基因都很简单,无非是你把别人当个人,别人才能把你当回事。

崔培军从不造高大上的商业名词,但他说过一句接地气的话,却透露出冰冷商业下的最朴实的道理:管理的本质,是人心换人心。
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