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"未來3到7年,普通人會非常難熬"


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最近,馬斯克又拋出一個判斷:留給舊世界的時間,真的不多了。聽了讓人脊背發涼。


他說,2026年AGI(通用人工智能)就會到來。2030年,AI的智能總量將超過全人類之和。有幾個關鍵判斷:

1,通用智能取代全人類智慧的時間表,比你想象的更近


2,職場大洗牌,白領工作先消失

3,機器人將在3年內超越頂尖外科醫生

4,教育崩塌,雞娃成為一場泡沫

5,2040年,機器人數量將超過人類

6,經濟學徹底失效,存錢養老成笑話

是不是都對?不一定,見仁見智。

但可以清晰地感覺到,“一個學歷+一份穩定工作=安全感”的傳統公式,正在土崩瓦解。

事實上,學歷資產化的時代已經結束了。AI的降臨,可能讓“智力”正在經歷一場史上最劇烈的通貨膨脹。

最近,人工智能教母、斯坦福教授李飛飛,也親手撕下了高學歷的神聖面紗。


AI時代什麼樣的人才算合格員工?李飛飛明確說,過去主要看畢業院校、學位層次,但現在標准變了。應聘者掌握的技能,尤其是對AI工具的學習和適應,成為更看重的要素。

硅谷巨頭Palantir甚至繞開了高校,不要大學生、研究生,直接去高中搶人。

這三件事放在一起看,是一個無法回避的趨勢——AI 正在系統性地抹平學歷的溢價。

並不是說學歷完全沒用。而是說,僅僅靠學歷就能換來更高薪資、更穩定職位、更快速晉升的時代,徹底過去了。


今天的學歷,必須附屬於真實的能力,才有價值。否則,就是一紙空文。

畢竟,當AI能在一秒內調取全人類公開的知識庫,而且近乎免費,傳統的“智力”就變成了水電一樣的基礎設施。

OpenAI創始人山姆·奧特曼說過一句話:“未來的智力成本,將趨近於1度電的價格”。

甚至經驗也在貶值。人大的一項研究顯示:在初級審計、基礎法律等崗位上,有了AI輔助後,本科生與碩士生的產出效率幾乎無差別。

極端一點說,任何能夠被標准化的能力,AI都可以做得更好。

每個人應該思考的是,如何通過“AI+”產生杠杆效應,更出色地完成工作、取得突破。

舊世界的體系正在瓦解,未來人類唯一無法被剝奪的權利,不再是簡單地執行任務,而是決定做什麼,以及為什麼做。

擁抱AI帶來的變化,是每個人都逃不開的時代命題。
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