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加州: 美国19州上调最低时薪 加州涨至16.9美元


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新年伊始,全美19个州开始实行新的最低工资标准,预计惠及800多万劳工。其中加州最低时薪上涨40美分,工人们将从1月1日开始获得加薪。但工资增长是把双刃剑,在部分人受益的同时,也引发企业主能否负担人工成本的忧虑。


从全美来看,虽然2009年以来通胀率一直在提高,但联邦的最低时薪始终维持在7.25美元。为响应民间呼声,许多州都在逐年调涨最低工资。

目前最低时薪最高的州包括华盛顿州、加州、纽约州、康涅狄格州、伊利诺伊州、罗德岛州,以及华盛顿D.C.,标准均不低于16美元;其中华府达到17.95美元,华盛顿州也超过17美元。


新年最低工资涨幅最大的城市是西雅图,涨了2美元,达到21.30美元。

加州最低时薪上涨40美分

人口最多的加州从1月1日开始,将最低时薪提高40美分,达到16.9美元。除特殊情形外,雇主支付的时薪均不得低于此标准。

1月1日上调最低工资的加州城市有29个。标准最高的城市为西好莱坞(West Hollywood,20.25美元),紧随其后的是湾区几个城市——埃默里维尔(Emeryville,19.9美元)、硅谷的山景城(Mountain View,19.7美元)、桑尼维尔(Sunnyvale,19.5美元),及旧金山(19.18美元)。

加州最大城市洛杉矶,去年7月1日将最低时薪提高到17.87美元,大型医疗机构护理人员的最低时薪今年7月将达25美元;快餐行业自2024年4月开始已实行最低20美元。


去年,地方工会组织UNITE HERE Local 11,成功争取到在2028年洛杉矶奥运会之前,将餐馆和机场员工的最低时薪提高到30美元。但该法案受到了挑战。洛市议会已提出动议,可能将加薪时间推迟到2030年。工会组织正在推出一项议案,争取把洛杉矶所有工人的最低时薪提高到30美元。

按照加州劳资关系部(DIR)的解释,有些员工不受最低工资法约束,如外勤销售人员、雇主的父母、配偶或子女,以及由加州学徒制标准司(DAS)核准、定期签订契约的学徒。另外,雇主不能将小费收入用于抵扣最低时薪。

低薪人群与企业主 谁压力更大


据全美低收入住房联盟(NLIHC),按去年加州最低时薪16.50美元的标准,一名拿最低工资的工人每周需工作98小时,才负担得起一套一居室每月2,092美元的公平市场租金(FMR)。

但调涨最低工资,势必增加企业主的经营成本。据劳工与就业研究所(IRLE)研究,2024年4月《AB1228法案》生效后,加州快餐店员工最低时薪提高到20美元,相关成本主要靠菜单涨价、业主减少利润来承担,其中消费者约承担了62%。

位置数据提供商dataplor的报告显示,在《AB1228法案》成为法律的当月,加州快餐厅的关闭数量上升了71%。另据美国全国经济研究所(NBER)的报告,该法案实施后,加州快餐业损失了1.8万个职位。先前有报道指出,仅披萨连锁店“必胜客”就解雇了1,200名司机。

但也有报告得出不同的结论。加州大学伯克利分校经济学教授莱许(Michael Reich)告诉《旧金山纪事报》,经广泛研究发现,自1938年最低工资实行以来,其负面影响极小。甚至有公司老板表示,公平支付工资,员工就会留下来;此举可大大节省招聘和培训成本,还能持续为顾客提供他们所期望的高品质服务。


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