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警示:南边掀裁员潮哪些工作最危险?


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(加西网综合)美国企业今年裁员人数已超过110万。不过,最新公布的数据显示11月裁员数量相对大幅减少,因为公司试图应对复杂的经济环境——包括关税、需求疲软以及不确定的市场情绪。




据Challenger, Gray & Christmas于今天周四发布的数据,美国11月计划裁员人数较10月下降53%,降至71,321人。



尽管如此,这一数字仍比去年同期高出24%,是过去三年中11月裁员最多的一次。

截止目前,美国企业今年裁员人数已超过110万,为2020年疫情爆发以来最高。

该公司职场专家兼首席营收官安迪·钱德勒表示:“上个月裁员计划下降,确实是一个积极信号”。

他补充道:“不过,自2008年以来,11月裁员人数超过7万的情况仅出现过两次:2008年和2022年”。

其中,电信、科技、食品、服务和零售行业是裁员的主要领域


大型电话和科技公司——包括Verizon和苹果——在11月裁掉了数千名员工。仅电信行业就裁减了15,139个职位,这是自2020年4月疫情导致大规模停工以来最严重的月份。全年来看,电信行业裁员激增了268%。

其他行业情况也不容乐观:科技行业裁员增长17%,食品分销商(尤其是牛肉生产相关企业)裁员增长26%,服务行业裁员增长64%。


截至目前,今年企业宣布的裁员总数约为120万,比2024年前11个月增加54%。

与此同时,招聘并未同步增长。今年迄今计划新增职位仅有497,151个,为2010年以来最低水平,比去年同期下降35%。

尽管裁员数量增加,首次申请失业救济人数并未出现大幅上升。结果是劳动市场陷入经济学家所称的“停火不招人”阶段——公司既不大规模招聘,也不大规模裁员。

Challenger, Gray & Christmas的经济学家指出,今年裁员激增主要有四个原因:企业重组、人工智能AI发展、消费经济走弱,以及联邦政府DOGE项目的连锁影响。


Verizon是率先大幅裁员的公司之一,该公司11月裁掉的1.5万个职位位居行业之首。

食品行业尤其是牛肉相关岗位,在2025年的裁员率高达26%。

钱德勒指出,与10月相比,裁员放缓是积极信号,但11月历来是招聘旺季,也显示出一些警示信号。

今年,为了让企业更精简、更敏捷,Hewlett-Packard裁员和UPS裁掉的34,000人共计贡献了178,531个裁员岗位。

AI导致超7万人失业

亚马逊裁掉的3万个员工成为今年因人工智能引发的裁员焦点。据估计,自2023年以来,美国已有约71,683个岗位因AI而消失。

经济走软导致约245,086个岗位裁减。

DOGE项目的裁员,包括联邦政府直接雇员和相关承包企业员工,总计已造成293,753个计划裁员。
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