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紅果短劇開啟演員分賬時代,長劇能學嗎?


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整個合作計劃的重點在於,引入了短劇分賬機制,基於演員產能及作品質量等綜合因素,來制定保底或分賬激勵方案,共享短劇全生命周期收益。


簡單來說,傳統的短劇演員一般采用日薪制度,可以看做是一錘子買賣,演員片酬是固定的,不受劇集播出效果影響。而紅果分賬機制則要求演員個人與作品收益深度綁定,不再是拍完拿錢走人,演員收入要與作品市場表現掛鉤。




作為目前市面上的頭部短劇平台,紅果引入的全新分賬機制必然會帶動市場變化。

一方面共享收益確實能夠提高演員工作的積極性,當演員收入和市場反饋強關聯,劇播的好就能拿到高收益,播的差收益也會更低,涉及到個人收入,演員的專業能力、拍攝效果乃至劇集宣發無疑都會得到很大提升。對於制作方而言,分賬機制、演員配合度在很大程度上也會降低前期的制作成本,以便更好地投入內容制作。

分賬機制其實變相地對內容提出了更高的要求,演員和制作方需要深耕精品內容才能得到市場的回應,而共享短劇全生命周期收益則要求創作者關注作品的長尾價值,好內容才能得到高收益,在一定程度上確實能夠督促整個短劇行業健康發展。



但另一方面風險同樣也很難忽視,分賬機制和激勵政策鼓勵更多個人演員演員機構加入平台,而當越來越多演員簽入平台,行業資源進一步集中,平台的話語權必然會越來越大,整個短劇行業生態也會逐漸趨向於長劇。


目前長劇行業就是以長視頻平台為主導,本就處於行業生態鏈高位的平台進一步集權,導致單打獨斗的個人創作者更難出頭,長期來看或許並不利於整個行業的活躍。

總而言之,紅果分賬機制其實一體兩面的。現階段來看,共享收益、共擔風險確實能夠督促演員、制作方投入到內容創作中,拿出更好的作品面向觀眾和市場,推動短劇朝著精品化方向發展。但同時平台也帶來了新的游戲規則,行業話語權和資源的集中讓創作者面臨著新的的挑戰,而這些都會影響演員生態、內容生態的發展。


長劇能學嗎?

拋開平台集權的問題,這種演員分賬機制適合長劇嗎?

紅果演員合作計劃公開後,關於長劇能否采用分賬機制已經掀起了一輪熱議,觀眾苦長劇演員片酬與內容質量不匹配的問題久矣,演員們拿著高收入、享受著明星光環卻難以交出滿意的作品,導致整個長劇市場爛片橫行。

如果長劇演員的片酬同樣基於作品質量、市場反饋來制定分賬方案,播的好就能獲得超出預期的分賬金額,播的差收入也相對降低,能否督促演員在專業能力、表演效果上有所進步。

客觀來說,采用演員分賬制度或許能夠提升演員工作的專業性和積極性,但演員表演只是長劇制作的外化體現,想要解決長劇市場當下的困境還遠遠不夠。
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