紅果短劇開啟演員分賬時代,長劇能學嗎?

2025-11-23 | 來源: 鈦媒體APP | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

文 | 眸娛

紅果“演員合作計劃”啟動兩個半月後，創服入駐演員分賬金額首次被公開。

11月20日晚，紅果短劇創服平台公布了部分演員的預估分賬金額，分賬制短劇《半熟老公》男主角王凱沐分賬金額預估超過150萬、女主角徐軫軫預估超過100萬，而《你裝紈褲，我裝瞎，看誰能演》女主角至春禾同樣預計能拿到超過100萬的分賬金額。

這是自今年九月紅果自制加入演員分賬機制後首次公開碩果，當短劇演員不再延續一貫的日薪制度，片酬和作品播出效果正相關，觀眾認可的好內容能夠得到更高的收益，通過將創作者與收益綁定的分賬機制來激活行業活力的目標已經初步實現。

分賬機制的成果體現

紅果創服平台之所以選擇公開《半熟老公》的分賬金額，或許是因為這部劇可以看做對“演員合作計劃”的最佳詮釋。

11月4日，改編自番茄小說《江律師今天心動了嗎？》的分賬制短劇《半熟老公》正式上線紅果，家族聯姻、先婚後愛的故事設定並不少見，新穎之處在於拋棄了常規短劇快節奏、過山車式的劇情起伏，聚焦男女主角逐漸升溫的情感互動，是一個平淡卻又不失溫暖的故事。

對於吃慣了重口味的短劇觀眾而言，《半熟老公》這種清新爽口的小菜別有一番風味，上線不到一周就拿下10億播放量，成為了紅果短劇的又一部爆款。

作為一部分賬制短劇，《半熟老公》出色的播出效果也反映到了收益上，兩位主演王凱沐和徐軫軫可以共享作品收益，按照短劇播放數據和生命周期來獲得相應的分賬，對應了紅果九月份啟動的“演員合作計劃”中的演員個人激勵政策和權益。

男主角王凱沐是已經成名的短劇演員，自2024年起就相當高產，主演的《邱秘書的婚事》《他犯規心動》《心動請還告訴我》等多部短劇熱度居高不下，他本人在紅果演員榜上維持著比較高的名次，《半熟老公》是他主演的首部分賬制短劇。

而女主角徐軫軫則是完全相反，此前更常在長視頻平台看到她的身影，出演過多部長劇和橫屏短劇，《半熟老公》是她在豎屏短劇以及分賬制短劇的初次嘗試。

無論是頭部短劇演員還是豎屏短劇新人，在入駐紅果創服平台後，都能夠通過優質作品來獲得超出預期的收益，紅果短劇分賬制度的設立給演員提供了更多機會，分賬金額的公開本質上也是在鼓勵更多演員加入。

如果說紅果“演員合作計劃”公開之初，關於機遇和風險的評估成為了行業共同關注的重點，那麼在演員分賬金額公開後，分賬機制對行業活力的刺激有了更直觀的體現。

分賬機制的一體兩面

9月4日，紅果自制推出了“演員合作計劃”，拿出優質資源和激勵政策來扶持短劇創作者。

整個合作計劃的重點在於，引入了短劇分賬機制，基於演員產能及作品質量等綜合因素，來制定保底或分賬激勵方案，共享短劇全生命周期收益。

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簡單來說，傳統的短劇演員一般采用日薪制度，可以看做是一錘子買賣，演員片酬是固定的，不受劇集播出效果影響。而紅果分賬機制則要求演員個人與作品收益深度綁定，不再是拍完拿錢走人，演員收入要與作品市場表現掛鉤。

作為目前市面上的頭部短劇平台，紅果引入的全新分賬機制必然會帶動市場變化。

一方面共享收益確實能夠提高演員工作的積極性，當演員收入和市場反饋強關聯，劇播的好就能拿到高收益，播的差收益也會更低，涉及到個人收入，演員的專業能力、拍攝效果乃至劇集宣發無疑都會得到很大提升。對於制作方而言，分賬機制、演員配合度在很大程度上也會降低前期的制作成本，以便更好地投入內容制作。

分賬機制其實變相地對內容提出了更高的要求，演員和制作方需要深耕精品內容才能得到市場的回應，而共享短劇全生命周期收益則要求創作者關注作品的長尾價值，好內容才能得到高收益，在一定程度上確實能夠督促整個短劇行業健康發展。

但另一方面風險同樣也很難忽視，分賬機制和激勵政策鼓勵更多個人演員、演員機構加入平台，而當越來越多演員簽入平台，行業資源進一步集中，平台的話語權必然會越來越大，整個短劇行業生態也會逐漸趨向於長劇。

目前長劇行業就是以長視頻平台為主導，本就處於行業生態鏈高位的平台進一步集權，導致單打獨斗的個人創作者更難出頭，長期來看或許並不利於整個行業的活躍。

總而言之，紅果分賬機制其實一體兩面的。現階段來看，共享收益、共擔風險確實能夠督促演員、制作方投入到內容創作中，拿出更好的作品面向觀眾和市場，推動短劇朝著精品化方向發展。但同時平台也帶來了新的游戲規則，行業話語權和資源的集中讓創作者面臨著新的的挑戰，而這些都會影響演員生態、內容生態的發展。

長劇能學嗎？

拋開平台集權的問題，這種演員分賬機制適合長劇嗎？

紅果演員合作計劃公開後，關於長劇能否采用分賬機制已經掀起了一輪熱議，觀眾苦長劇演員片酬與內容質量不匹配的問題久矣，演員們拿著高收入、享受著明星光環卻難以交出滿意的作品，導致整個長劇市場爛片橫行。

如果長劇演員的片酬同樣基於作品質量、市場反饋來制定分賬方案，播的好就能獲得超出預期的分賬金額，播的差收入也相對降低，能否督促演員在專業能力、表演效果上有所進步。

客觀來說，采用演員分賬制度或許能夠提升演員工作的專業性和積極性，但演員表演只是長劇制作的外化體現，想要解決長劇市場當下的困境還遠遠不夠。

相比於演員表演好壞與否，現階段長劇創作面臨的核心困境仍然在內容上，也就是“內娛不缺好演員，但是缺好劇本”，所以相比於演員分賬機制，紅果的推出的劇本合作政策或許更值得被長劇市場關注，即保底金額、分成金額加上全生命周期分賬機制，真金白銀激勵編劇創作出更多好內容。

但問題在於，長劇與短劇的行業生態存在較大的差異，長劇編劇在影視制作全流程中並沒有太大的話語權，雖然劇本內容需要直面觀眾的檢驗，但編劇並不直接服務於觀眾，而是服務於掌握劇集“生殺大權”的平台，這也是平台集權需要面臨的問題之一。

不難發現，長劇市場面臨的問題需要平台作為生態鏈高位自上而下推動解決，演員分賬機制也好，編劇分賬機制也罷，短劇已經先行一步，而處於寒冬的長劇市場也是時候做出改變了。