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哈佛: 硅谷千亿巨头招高中生?哈佛创始人称大学废人才


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2025年10月,美国裁员人数飙升至153,074人,创下了20年来最高纪录,更是比去年同期暴涨175%。


如果把时间线放大到2025年,全美对外公布的裁员总人数已经超过110万人。

根据统计机构总结,裁员主要是以下四个原因:


企业削减成本;人工智能取代岗位;消费者和企业支出降温,以及疫情后的“疯狂扩张招聘潮”正在被逆转…

与此同时,硅谷科技大厂刮起了一股“低学历更吃香”的风潮——绕开高等教育,直接招高中毕业生!

这两天,美国的不少主流媒体都报道了一个新闻:美国大型科技公司Palantir 绕开传统大学教育路径,专门面向高中毕业生招生。

该公司主要从事人工智能和数据分析,有大量国防合同,目前市值超过五千亿美元。



值得一提的是,Palantir的CEO Alex Karp本人是哈佛哲学本科+斯坦福法学博士+海德堡博士,是一名妥妥的大学霸。却曾多次公开抨击大学教育,大学不再追求卓越,培养出的大学生只会重复“老一套”。

为什么科技大厂纷纷下场亲自培养人才?大学生真的还不如高中生好找工作吗?高等教育真的在“废掉人才”吗?让我们一起来阅读今天的教育思考。


“从社会的角度理解教育,跳出我们这一代人的独特经历,从更长、更广的视角理解教育的意义。”

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市值五千亿科技巨头,只招高中毕业生?

前面说到科技公司“招毕业生的新闻”,其实是一个名为 Meritocracy Fellowship的项目。


该项目专门面向刚高中毕业的青年,而非传统要求大学学历的群体。计划面向超过 500 名高中毕业申请者,最终仅录取约 22 人。

项目以为期四周的研讨会拉开序幕,邀请了二十多位演讲嘉宾参与。每周都会围绕一个主题展开,包括:西方哲学基础、美国历史与独特文化、美国境内的运动、亚伯拉罕.林肯和温斯顿.丘吉尔等领导人案例研究,以及领导力和职场技能培训。

研讨会结束后,参与者将被分配到 Palantir 的不同项目团队,参与政府、医疗、保险、国防等行业的实际工作。



■ Palantir官方推特发布Meritocracy Fellowship项目

公司联合创始人兼CEO Alex Karp 公开表示,美国高校体系已经不能很好地为劳动力培养实际技能,大学学位在 Palantir 看起来已经不那么重要,关键在于你能做什么、而不是你读了哪所学校。
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