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加國電信巨頭裁員 不入工會最危險


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(加西網綜合)在聖誕節假日來臨之前,加拿大電信巨頭貝爾(Bell)又開“寒假大刀”, 近日宣布裁減近 700 個職位,其中約 650 個來自貝爾管理層,約 40 個來自貝爾媒體(Bell Media)部門。


受影響的均為非工會管理職位,沒有工會員工受到裁員影響。




據社交媒體上多名員工的發布消息顯示,他們正處於被裁員的過程中。媒體聯系貝爾公司後,貝爾方面確認了這一消息的真實性。

貝爾在聲明中表示:“在近期的 BCE 投資者日上,我們公布了為期三年的戰略計劃,旨在推動公司各關鍵業務單元實現可持續增長。為了推進這一計劃,我們會定期評估並調整團隊架構。因此,我們作出了一個困難但必要的決定——減少非工會管理層職位,以便讓團隊架構更好地與增長計劃相匹配。此次裁員占公司總員工不到 2%,影響約 650 個管理職位。我們理解這對受影響員工而言非常艱難,並將提供支持”。



對於貝爾媒體部門,聲明稱:“作為貝爾媒體向數字媒體與內容領導者轉型的一部分,我們確認約 40 個職位受到影響,占貝爾媒體團隊不到 1%,主要集中在企業部門。我們感謝所有離職員工的付出與貢獻”。


貝爾近年來一直備受關注。2024 年 2 月,貝爾在重組計劃下裁減了 4,800 個職位;今年早些時候,公司還向 1,200 名工會員工提供了自願離職方案。


業內人士指出,管理層職位裁員在貝爾並非罕見。事實上,一些員工選擇避免管理軌道,以保留工會身份,從而規避裁員風險。值得注意的是,貝爾去年也曾發生在假日前的裁員的決定。
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    評論1 游客 [勿.玉.士.作] 2025-11-21 17:40
    入職管理層就不能如入工會。
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