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北京: 發力搶人!北京終於放下身段,信號明確


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有著“全國落戶最嚴城市”之稱的北京,這次終於放下了身段,加入了激烈的“人才爭奪戰”。一紙《關於進一步支持高校畢業生等青年就業創業的通知》的印發,猶如一塊巨石投入湖中,激起了層層漣漪。


這座以往高不可攀的城市,正以前所未有的開放姿態,向廣大青年才俊拋出了橄欖枝。

01


過去,北京的戶口仿佛一道無形的牆,將無數渴望在此扎根的年輕人拒之門外。

2021年的引進畢業生管理辦法,雖已為“清北+華五”這七所頂尖學府的畢業生開辟了“計劃單列”通道,但其嚴苛的院校背景與年齡限制(本科26歲、碩士30歲、博士35歲),依然讓絕大多數人望洋興歎。

它更像是一次精英的篩選,而非普惠的人才吸引。

而此次新政,標志著策略的根本性轉變。其核心在於,聚焦人工智能、集成電路、生物醫藥等新質生產力重點領域,將資源向科創型中小企業傾斜。

更引人注目的是,“成效突出或帶動就業效果顯著”的企業主要創始人,可直接申請辦理畢業生引進——文件中並未提及任何年齡限制。這意味著,衡量人才的標准,從單一的“出身”和“年紀”,轉向了更多元的“貢獻”和“潛力”。

對於那些在專業領域深耕、或許已不再“年輕”的畢業生而言,這無疑是久旱逢甘霖,為他們的夢想照進了一道現實的光。北京終於認識到,人才的價值不能僅用畢業證書和年齡來簡單衡量。

02

僅僅放寬落戶,還不足以體現北京的誠意。


為了真正吸引並留住青年人才,北京使出了一套“組合拳”,從身份認定到實習就業,再到生活保障,進行了全方位的革新。

顛覆性定義“應屆生”:北京直接打破了社會對“應屆生”的傳統認知,明確規定畢業兩年內的學生都算應屆生,即便在此期間有過工作經歷、繳納過社保,也絲毫不影響其身份。

這項“延遲兩年+不認社保”的政策,堪稱全國首創。它極大地延長了高校畢業生的職業選擇緩沖期,為他們探索更多可能、尋找更匹配的崗位提供了寶貴的時間窗口,掃除了“一步錯,步步錯”的焦慮。


拓寬就業“主渠道”:政策明確要求擴大國有企業招聘高校畢業生規模,並搭建京津冀大學生實習實踐平台,承諾每年提供不少於1萬個實習崗位。這不僅是提供機會,更是搭建了一個讓青年提前了解、融入京津冀產業生態的橋梁,實現了從“搶人”到“育人”的巧妙銜接。



送上貼心“定心丸”:對於最讓外地畢業生頭疼的初期住宿問題,北京直接提供了“免費住宿”或“就業補助”等實質性福利。

這些真金白銀的投入,極大地降低了青年來京求職的初始成本和心理負擔,讓他們能更輕松地邁出第一步。

這一系列舉措,清晰地傳遞出一個信號:北京搶人,是動真格的,既要給政策,也要給實惠。

03

回顧過往,自2018年起,以武漢、西安、杭州為代表的二線城市便掀起了轟轟烈烈的“搶人大戰”,並憑借寬松的落戶政策和優厚的補貼,在短期內實現了人口規模的顯著增長。然而,當政策紅利逐漸被稀釋,二線城市戶口的吸引力也開始趨於平淡。
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