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求職噩夢 加國21歲金融生被拒30次


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四、優化LinkedIn形象


Behara應繼續通過LinkedIn建立聯系,但Narayan建議他重點接觸剛入行的前輩,如曾參加ACE競賽或已在目標公司任職的西大校友。

她還建議他調整LinkedIn的個人簡介,從“過往經歷”轉向“未來潛力”,突出技能關鍵詞,如技術分析、數據庫管理、客戶溝通等。


“無論是簡歷還是LinkedIn,都應展示他要去的方向,而不是僅停留在他已經做過的事”,Narayan指出。


考慮進修提升競爭力

Behara目前計劃報考特許金融分析師(CFA)資格認證。


Narayan認為這是明智之舉:“即使尚未完成,只要注冊報名,也應在簡歷上標明這一點。雇主會認為他正積極朝專業方向努力”。

面對競爭激烈的金融行業,Behara的故事折射出許多新畢業生的共同困境——學歷和實習並不總能保證順利就業。專家建議,靈活調整目標、優化求職策略、積極積累經驗,或許才是邁向理想職業的關鍵一步。
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