留學生: 98%就業率誘惑下,中國留學生擠爆這個國家

2025-11-03 | 來源: 三聯生活周刊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

《重啟人生》劇照

葉知和實驗室的其他人似乎是隔絕的，據她所知這也不稀奇。她隔壁實驗室裡中國留學生占到了一半，中國學生和日本學生的社交圈也幾乎是涇渭分明。兩個月前，葉知到瑞士參加學術會議，才久違地感受到了“活人感”。她才發現自己原來可以很快就和歐美的同學搭上話，聊一些生活瑣事，這在她和和日本同學相處中是很難做到的。

成年後融入一個國家的文化從來都不是件容易的事。“文化背景是很多人在真正進入前很難具體想象的事情，但對於現實生活又無孔不入。”周昊說，日本社會的人際關系、相處方式，以及有些讓人透不過氣的隱形壓力，在一個外國人試圖成為其中一份子時，會變得格外強烈。

孫悅也曾在讀研時遭遇不愉快的導師和研究室氣氛，但也在一個就業指導的公益組織裡，得到了一個素不相識的日本學姐非常細心的幫助。沒有任何報酬，這些學長學姐晚上十點也抽出時間陪她練習面試，還幫她改了很多版文書。這讓她對曾經詬病的日本前後輩文化產生了改觀。

孫悅摸索出了適合自己的社交模式。她在與同事保持互不打擾的距離，但她其實很愛交朋友，建立了自己的社交圈，大多是中國人和外國人，日本朋友很少，她也不強求。在澳洲的生活讓孫悅認為，所謂的“融入”是一個偽概念。相比日本，澳洲是一個更多元化的社會，但也有很多人一輩子只在自己狹小的社交圈裡生活。作為外來者，她認為自己沒有必要去刻意融入一個讓自己並不舒適的圈子。

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博士畢業的葉知找工作也並不順利。她的日本同學畢業後都非常均勻地分布在日本最大的兩家藥企，看起來一投一個准，這讓她錯估了找工作的難度。她和周圍認識的留學生投給這些頂尖藥企的簡歷，幾乎都是一輪游，連簡歷關都沒過。後來她看到了公示，一家公司第一批招的50個學生裡，只有一個是外國人。葉知同時投了8家頂尖的制藥公司和醫藥咨詢公司，最後一個面試邀請也沒有收到。

日本大學畢業生就業率高達98%的神話並不完全適用於留學生。根據經濟合作與發展組織（OECD）2024年的報告，日本的國際學生在畢業後 5 年內留在日本的比例為 30-40%，這一比例高於包括瑞士、荷蘭、英國在內的許多歐洲國家，但低於加拿大和德國。葉知周圍留在日本工作的中國學生，大多降低了崗位預期，選擇腰部的制藥公司就業，其他則選擇了回國。

日本的收入也沒有達到許多人的期待。在日本找工作的應屆畢業生叫做“新卒”。根據日本厚生勞動省2024年度《工資結構基本統計調查》，日本大學畢業新卒的平均起薪約為28萬日元/月，平均年收入約在350萬日元左右（稅前），大約17萬人民幣。孫悅所在的外企屬於比較熱門的IT行業，與她同期入職的同事稅前年薪在600萬日元左右，稅後大約23萬人民幣。

葉知即便是以博士學位找到工作，年薪也在500萬日元左右，與葉知的預期相差甚遠。據她所知，她在國內博士畢業的學長在藥企工作，年薪也在30到50萬人民幣。日元貶值帶來的不只是學費的下降的利好，還有畢業後工資下降的現實問題。由於日元貶值，孫悅畢業後的工作收入也跟著縮水，而澳洲卻在漲薪。

疫情後，周昊接到了更多已經工作了兩三年，或四五年的“社會人”的咨詢。他們有很多人都在外人看來收入不錯的公司，工作也很體面，但他們急迫地想通過留學改變自己的疲於奔命的生活，甚至脫離原生家庭的掌控。每當遇到這樣的客戶，周昊一般都會建議對方先去日本旅游體會：你真的了解日本的現狀嗎？了解在日本生活的感受嗎？