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香饽饽臭了?多大华裔CS毕业生讲述残酷求职真相

曾几何时，计算机科学（CS）被视为最热门的专业之一，毕业生可以拿到六位数年薪，还能享受各种公司福利。然而，从2020年至2024年，安省的软件开发和程序员职位在线招聘数量下降了25%。许多CS毕业生陷入困境。专家指出，人工智能、经济不确定性，以及计算机科学毕业生数量过多，是入门岗位消失的主要原因。

据《星报》报道，陈同学（Elliot Chen）在2024年春季完成多伦多大学的计算机科学学位后，投出了数百份简历。

他说：“我会特意搜索带‘new grad’或‘early career’字样的岗位，但很多职位都要求至少一年非实习经验，这对新毕业生来说几乎不可能。”

“很多人连简历筛选这关都过不了。”

求职失败后，陈决定攻读计算机科学硕士，以便在竞争中脱颖而出。然而，他发现读研期间得到的回复甚至比本科时更少。

一名在多伦多的计算机科学博士生也对本科生的心理健康表示担忧，他说学生“越来越紧绷”。

“他们太卷了，环境变得异常敌对，”这位学生匿名接受《星报》采访时说，“这些孩子什么都在做，比以往任何人都拼，这是一个对所有人都残酷的局面。”

多伦多大学的朱同学Chrisee Zhu在经历一份要求苛刻的实习后，将计算机科学专业从主修改为辅修。那份实习有许多“自愿但被鼓励”的额外加班任务。

现在，朱同学说自己仍能感受到同学的焦虑。在团队项目中，许多同学常因忙于准备求职申请和技术面试题而无心学习。

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最惨一代中国博士毕业生也找不到工作

Azka Azmi今年春天获得计算机科学学位，但至今仍未找到工作。她的求职经历是一场几乎没有“人类交流”的技术寒冬。她谈到企业以人工智能（AI）取代传统招聘流程，“这真的让人很受打击，”“整个过程就像是机器在和机器对话。”

Azmi表示，大多数学生依赖实习所在公司提供正式工作机会，但如果经济衰退，这一策略未必奏效。她说，如今“投出100份简历，可能只有一份有回音”。

图源：thecanadianencyclopedia.ca

人才过剩、市场萎缩

科技招聘公司Arcadia的高级总监Eric Alexander同样认为问题严重。

“过去五到十年，人们不断鼓励新生去读计算机科学，”他说，“结果造成了初级人才的严重过剩。”

以多伦多都会大学（Toronto Metropolitan University，TMU）为例，2016年计算机科学本科全日制学生约690人；到了2024-25学年，这一数字增加了三倍。