越扒越有,《繁花》编剧署名争议升级,录音只是冰山一角

2025-09-28 | 来源: 快看张同学 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

短剧行业正处于上升期，有着阶层壁垒较低、制作周期大幅缩短的优势，编剧们似乎能更快地看到自己的作品呈现在观众眼前，不用再经历传统影视创作那般漫长的等待。

然而，踏入其中才发现，也并不容易，收入差距可谓悬殊至极。

那些在行业内已经颇有地位、有着过往优秀作品加持的头部编剧，单集价格能达到 5 万 - 15 万之高，着实令人羡慕。

可大部分新人编剧就没这么幸运了，他们往往只能拿到单集数百元或者数千元的酬劳，勉强维持生计罢了。

为了能获得一个创作机会，内卷现象也愈发严重，高达 90% 的新人需要 “免费写大纲” 才能拿到面试机会。

即便大纲有幸被选中，进入到剧本写作阶段，单集稿费也只是在 2000 - 5000 元之间，收入状况着实不容乐观。

而且，小影视公司带来的隐患也不少，不签合同、拖欠稿费等情况时有发生，一旦遇到播放量没达标的情况，编剧很可能就分文不得，之前的辛苦全都白费了。

更无奈的是，短剧为追求完播率，常省略片头片尾，使得编剧的署名权也形同虚设。

像编剧小满只能通过 “剧查查” 上传合同自证身份，编剧巫念顾还因署名权问题与制作方星莲影视引发法律纠纷，诸多情况都让编剧们头疼不已。

编剧们本以为能迎来转机，却不曾想依旧要在艰难中蹒跚前行，他们的出路到底在哪，仿佛依旧迷雾重重，让人忧心不已。

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编剧行业的自救与未来曙光

在重重困境的笼罩下，编剧们想要维护自身权益、谋求更好的发展，可谓是困难重重。就拿维权来说，编剧们面临的处境十分艰难。

当下的编剧合同大多是甲方提供，其中存在着诸多对甲方有利的条款，像是一个个隐藏的陷阱。

比如约定编剧需根据甲方要求修改直到满意，否则甲方有权解约，可编剧要是想解约，却困难重重，甚至可能要倒赔钱，这让编剧们在合作伊始就处在了被动地位。

而当权益受到侵害想要维权时，又面临着证据不足的问题，诉讼成本高昂且周期漫长，这一道道门槛让超 60% 编剧遭遇拖款等情况时选择了沉默。

像编剧巫念顾的维权拉锯战，编剧们在资方和平台占据主导话语权的大环境下，显得太过弱小。

不过，即便身处困境，也并非毫无希望之光，一些编剧开始主动寻求改变，他们组建起 “互助联盟”。

大家共享甲方黑名单，避免再次掉入不良合作的陷阱，还会合作接单，互相支援维权，通过集体的力量来为自己争取权益。

同时，专业律师也给出了有益建议，比如在合同中强制约定预付款、交稿节点、违约金条款等，为编剧们保障自身权益提供了有力的武器。