四型海归回国创业整体团队最为抢手

2009-04-23 | 来源: Edwin | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　目前，作为金融危机“风暴眼”的英、美等国失业率早已刷新历史纪录，本国失业大军源源不断，留给留学生的空间自然被急剧压缩。随着英美留学生在当地就业难度越来越大，较难的就业形势是留学生们选择回国工作的重要原因。在近日举办的英国毕业生职业咨询服务协会和中华英才网进行的专项交流活动中，专家指出，具有创新型、创业型、专业技能型和有整体团队的四类海归人员将受到国内用人单位的青睐。

　　中华英才网人力资源专家张桢宁表示：“从近期全球经济形势来看，中国企业对高端人才的需求更为急迫，留学生回国就业、创业，更能够发挥自己拥有的国际化视野及留学经历的优势。”

　　根据对1万余名留学归国人员的最新调查，37.3%和31.8%的留学生将上海和北京作为回国工作的首选，同时也有1/3的留学生投票给了其他中型城市。据了解，近期国内各地接二连三出台的各类鼓励大学生就业政策，有竞争力和政策扶持的中型城市无疑将为留学生提供更多选择，“到内地、中型城市创业”的倡议得到了越来越多留学生的认同。

　　张桢宁指出，通过调查发现，当前创新型、创业型、专业技能型以及有整体团队这四类海归人员最为抢手。

　　在接受新鲜事物、信息等方面具有明显优势，拥有较为先进的学习和工作经历的创新型海归人员很受青睐，他们是国内企业及科研机构最渴求的创新催化剂。

乌克兰限制海外领事服务敦促回国

没未来 23岁留学生来加一年喊回国

赖清德行政团队第5波人事公布(图)

　　而创业型海归面对国内各类产业呈现出越来越多的发展机遇，国家和地方对海归人员自主创业给出了非常优厚的条件，这也将令其拥有施展拳脚的广阔空间。

　　此外，在当前国家宏观政策下，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对专业技能高端人才的需求，使专业技能型留学生处于供不应求的状态。小语种语言的掌握也可以增强就业力，如法语、德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等非常受欢迎。

　　“还有一种海归人员，他们将国外创业时的团队带回国，运作效率高，优势明显，回国后组队创业，竞争力极强。”张桢宁说，留学生们应多交流、扩大人脉，毕竟留学人员相对职业平台起点较高，丰富的人脉往往将带来意想不到的机遇。

　　此外，在最为敏感的薪酬调查中，今年海归们对于异常严峻的就业形势有充分的认识，对于“第一份回国工作可接受的最低月薪（税前月薪）”，大多数海归将标准定在4000元至5000元，也有14.5%的海归表示愿意接受2000元至4000元的月薪。

　　张桢宁对此表示：“留学生和国内大学毕业生一样，薪酬预期都更加务实，不过在国外有一两年工作经验的留学生薪酬普遍较高，相比起求学，企业更看重他们在海外企业职场中培养的工作方法和职业态度，这个现象可供当前尚在海外的留学生参考。”