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心酸 加國8年求學換不來一份面試


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(加西網綜合)八年求學換不來一份面試:加拿大最有學歷的一代,也成了“無工可打”的一代。


這是一位叫Sadra Yaganeh在《麥克林雜志》分享自己的八年求學,零工作機會的心酸故事。

即使Sadra Yaganeh擁有多年的經驗和兩個碩士學位,但申請了一百多份工作,卻一無所獲。


Sadra Yaganeh可謂是加拿大歷史上最受教育的一代人之一,卻也是最被忽視的一群人。

Sadra Yaganeh表示,他快30歲了,擁有兩個碩士學位、出色的成績、豐富的實習和研究經歷,也在加拿大頂尖高校畢業,卻依然找不到一份哪怕是入門級的金融工作。自去年8月以來,他已遞交超過100份求職申請,卻沒有得到哪怕一次Bay街金融公司的面試機會。

不過,Sadra Yaganeh不是唯一一個陷入這種困境的人。加拿大統計局2025年7月的數據顯示,每七個有就業意願的年輕人中,就有一個找不到工作。更令人擔憂的是,全國近四分之一的失業者已經找工作超過半年,這是自1998年以來的最高水平。

Sadra Yaganeh表示,他們這一代人被告知,教育是走向穩定職業和美好生活的“金票”,但現實卻是,高學歷已經不再能確保進入職場的門票。


AI、學歷貶值與“不可見”的經驗


Sadra Yaganeh所選擇的行業是金融——一個曾被視為“鐵飯碗”的領域。但如今,AI的迅猛發展正在加速剝奪新人的入場機會。微軟今年7月發布報告稱,AI已經可以取代約75%的初級金融分析工作。過去,一家金融機構要雇傭數千人來創造十億收入,如今,只需幾人和一套強大的AI工具。

作為一個移民,Sadra Yaganeh在伊朗完成了光學工程本科學業後,追隨自己的興趣轉向金融。在德黑蘭理工大學完成MBA後,他決定來加拿大深造,於是和妻子一起搬到了蒙特利爾,攻讀康考迪亞大學的金融管理碩士。




Sadra Yaganeh非常努力:獲得了獎學金、在研究生會擔任兼職財務經理(年薪5.5萬加元)、在課堂上成績優異(GPA 3.8),還有超過2200小時的教學與研究助理經驗。他以為這一切會讓他脫穎而出。

然而,這一切在現實中似乎毫無意義。

職位“虛設”、系統不透明、經驗不被承認

Sadra Yaganeh申請的大部分職位是市場風險分析師或公司財務崗位。他針對每一個職位量身打造簡歷和求職信,仔細研究企業背景與招聘要點,甚至請朋友內推,冷信息聯系在職員工——但幾乎從未收到回復。即便有時候獲得一面、二面,也多半石沉大海,沒有回音、沒有反饋。

有的職位甚至反復掛出,卻從未真正招聘任何人。一次他向朋友咨詢某家金融機構反復發布的崗位時,朋友坦言:“早招到人了,我都在帶新人了”。

更讓Sadra Yaganeh沮喪的是,在加拿大的工作經驗似乎對雇主才“可見”。但他在伊朗的財務分析和稅務經驗,在這裡幾乎不被承認。與此同時,雇主們更青睞有CFA、CFP、CPA等職業資格證書的候選人,而不是學術型碩士。
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