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去国外考公 中国人开始卷海外"铁饭碗"了


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《The Office》剧照


和韩羽父母的想象不同,韩羽说,“体制内”的工作,在当地并不是一个有特殊地位的工作,“大家一想到可能第一反应还是,一份工资不太高的工作”。想要在系统内晋升,更是难上加难。在英国、加拿大、美国等国家,晋升并非任命制,而是需要重走一遍最初申请政府工作时的流程:当上一级有岗位空出来后,会在官网公示,想要申请的人可以投递简历,再通过笔试、面试等流程筛选。

而根据韩羽的切身了解,她如果能往上升一级,税前收入每年就能多6000欧左右。但她被告知,需要上一级有名额空出来,且系统内部人员都能申请,“也就是说,排在我前面的还有一些资历更高的老人”。而她在工作中带来的新技术,对她的晋升几乎没什么帮助。离职后,她找到一份私企的工作,工资有了很大提升。





《流人》剧照

陆可也提到,与国内的公务员系统不同,虽然稳定,大多数欧美国家的政府雇员没有“铁饭碗”一说。以陆可为例,她所在的组里有20个人,包括她在内的一半人都不是永久合同,其中最短的是6个月,最长的是12个月,“可以理解为项目制,等项目合同到期后,部门会决定要不要和你接着续约”。


不过根据陆可了解的情况,绝大部分时候部门都会续约。她工作了一年多,只听说过唯一一个不续约的情况——当事人总在工位上睡觉,提醒多次无果后,到期不续约。即使不续约,有过政府工作经历后,也更容易在政府内部找到其他的工作机会,“实际上还是很稳定,工作压力不大”。

(应采访对象要求,文中均为化名)
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