谷歌: 混亂內耗丑聞:Meta考慮向Google、OpenAI低頭

2025-09-01 | 來源: 機器之心 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

據知情人士透露，面對自家模型性能不足、AI 助手用戶活躍度慘淡的現實，Meta超級智能實驗室的高層已經開始討論在Meta AI中使用Google Gemini或OpenAI的模型，作為提升產品能力的「權宜之計」。這一潛在的戰略轉向，無異於公開承認了自己在 AI 核心技術競賽中的暫時落後。

最近的 Meta，在 AI 圈屬實有點扎眼。不過焦點不是模型突破，而是一言難盡的公司管理。

斥資 143 億美元投資、挖來「行業天才」領軍，扎克伯格親自下場高調地四處挖人，換來的卻是數據質量被指「低下」、核心人才紛紛出走，外加一樁讓人側目的 AI 倫理丑聞。

這劇情可以拍成《社交網絡 3》了。

失控的「超級碗」戰隊

故事的高潮從今年六月開始。為了追趕 OpenAI 和 Google，扎克伯格下了一步重棋：向數據標注領域的獨角獸 Scale AI 狂擲 143 億美元，並將其創始人、AI 界的風雲人物 Alexandr Wang 請來執掌全新的 Meta 超級智能實驗室（MSL）。

同時，扎克伯格發起了一場激進的「挖人」活動，以招募頂尖的人工智能人才。扎克伯格甚至被調侃在看 OpenAI 直播時都不忘挖人，從蘋果挖來的基礎模型負責人龐若鳴、思維鏈的開山作者 Jason Wei 以及北大校友孫之清等人相繼加入。

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這支隊伍星光熠熠，被寄予厚望，堪稱 AI 領域的「超級碗」戰隊。可惜，這支戰隊的蜜月期短得驚人。

危機的第一個信號是人才的迅速流失。隨 Wang 一同加入的前 Scale AI 高管 Ruben Mayer，僅僅兩個月便宣告離職。盡管他事後澄清是因「個人事務」並強調自己「非常滿意」在 Meta 的經歷，但這並未平息外界的猜測。

緊接著，AI 研究員 Rishabh Agarwal、產品管理總監 Chaya Nayak 和研究工程師 Rohan Varma 等核心成員也相繼「跳船」。

Agarwal 在告別時還引用了扎克伯格的話：「在一個變化如此之快的世界裡，你所能承擔的最大風險就是不冒任何風險」。