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砸碎铁饭碗全面开始 教师饭碗不稳

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▲来源:江西省人力资源和社会保障厅官网


这一数据,相比于去年下降了45.8%。相比于2020年的14158人,下降了84.8%。




▲制图:城市财经;数据:江西省人力资源和社会保障厅官网

教师招聘人数下滑背后,是学生荒造成的教师队伍严重过剩。

我在江西省的官网查询了一下,江西省教师招聘人数2020年见顶,之后一路下滑,过去三年下滑速度在加快。

湖北鄂州今年发布公告:

面对即将到来的生源下跌潮,在充分保障教学需求、确保编制配置达标基础上,鄂州科学设置教育编制限额,明确中小学教师编制总量不超过8850名,提前锁死总量,防止因生源阶段性变化引发编制无序增长。




锁死教师编制总量,封顶8850名。

意思很明确,就是往后不会再增加,而是要缩编。但这种“提前锁死总量”的表述非常罕见,足见其迫切性。

除了锁死编制内教师外,对编外人员也进行了控制。


鄂州市编委办指出:

2022年,全市有编外教师2367人,与编内教师人数比为1:3,存在群体数量大、进口不规范、薪酬待遇低、人员不稳定、支出保障难等问题。为逐步控制编外人员规模,在招聘编内教师时要求各区执行“进一退一”原则,即招聘1名编内教师必须减聘1名编外教师。截至目前,共减聘编外教师1074人,编外教师规模减少45.4%。

全国层面上,根据国家教育部披露的数据显示,2024年全国计划招聘特岗教师3.7万名。



对比来看,2020年,特岗教师招聘人数达到了10.5万的顶峰,之后招聘人数逐年下降。
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