美國"學歷通脹":碩士畢業月投60份簡歷也難找到工作

2025-08-10 | 來源: 紅星新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

曾被視為通往白領階層成功門票的美國大學學位，如今似乎迅速“貶值”。

就業平台Simplify向美國《財富》雜志分享的數據顯示，2025年5月，美國求職者平均每月發出45份工作申請，這一數字比去年平均每月22份高出很多，凸顯了就業市場的絕望程度。而對擁有更高學歷的人來說，情況甚至顯得更嚴峻，碩士研究生平均每月需要發出32至60份申請。

▲當地時間5月27日，美國馬薩諸塞州劍橋，哈佛大學一名畢業生在科學中心外舉著學位帽圖源/視覺中國

計算機學位不再是“鐵飯碗”

每月需投22至51份簡歷

據美國紐約聯邦儲備銀行的分析，今年應屆畢業生的失業率已攀升至5.3%，高於約4%的整體勞動力失業率，這使得今年的就業市場成為自2015年以來對畢業生最艱難的時期之一。

“應屆大學畢業生處於勞動力市場的邊緣，因此當勞動力市場放緩、招聘減速時，他們是首先感受到沖擊的群體。”紐約聯邦儲備銀行的經濟學家傑森·亞伯總結道。

這種壓力甚至蔓延到那些曾被認為能保證六位數年薪的“鐵飯碗”專業。數據顯示，即便是計算機科學專業的畢業生，如今平均每月也要發出22至51份申請。報道稱，正如Meta首席執行官馬克·扎克伯格所言，人工智能現在甚至可以完成中級工程師的編程工作。人類不再僅僅是與彼此競爭，隨著AI接管入門級工作，他們開始與機器爭奪飯碗。

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23歲的亞當·米切爾的經歷便是縮影。他手持佐治亞州立大學的計算機科學學位，並擁有在知名保險公司State Farm三年的網頁開發實習經驗。“我當時想，找工作應該會是小菜一碟。但我很快就被現實打醒了，根本沒什麼工作機會。”他說，畢業7個多月，在投出100多份申請後，他只獲得了兩次面試，其中一份工作錄用是星巴克的凌晨4點班次，他最終沒有接受。

“幽靈工作”+招聘亂象

消耗求職者的信任

除了激烈的競爭，招聘經理們的做法也讓求職者的日子雪上加霜。根據MyPerfectResume於2024年發布的一份報告，約81%的招聘人員承認，他們的公司會發布“幽靈工作”，即那些根本不存在或已經招滿的職位。其目的可能是維持公司在招聘網站上的曝光度，或是為未來建立人才庫。

“我們經常聽到求職者說‘我累了，我抑郁了’。”美國求職領域專家賈斯敏·埃斯卡萊拉表示，“這也是他們對組織和公司失去信心的原因之一。”

此外，根據機構Greenhouse於2024年發布的報告，大多數求職者表示曾被雇主徹底“無視”。與此同時，超過一半的候選人稱，面試官在招聘過程中對他們過度贊美和奉承，即所謂的“情感轟炸”，結果卻只提供低薪和不合適的職位。

25歲的薩布麗娜·海菲爾德對此深有體會。為了提升薪資，她重返校園並於2024年獲得了得克薩斯大學奧斯汀分校的設計碩士學位。然而，在申請了超過1000個職位、僅獲得兩次面試後，她搬回了家鄉小鎮，與祖母同住，接受了一份年薪3.5萬美元的入門級工作，與她的專業毫無關系。“外面就像一個黑洞”她形容自己的求職經歷。