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微软: 万斯指责微软等巨头申请大量H-1B签证

美国副总统J‧D‧万斯（JD Vance）周三（7月23日）在“国会山庄与硅谷论坛”（The Hill and Valley Forum）主办的两党活动中发言，指责微软等科技巨头在解雇美国员工的同时，利用H-1B签证计划大量引入移民员工。

“国会山庄与硅谷论坛”是由美国立法者和创投家组成的联盟，于2023年3月首次成立。

万斯表示，“一些大型科技公司裁减了9,000名员工，然后申请大量海外签证，我觉得这说不通。”

他表示，“这种解雇和计算让我有点担心，总统说得很清楚：我们希望最优秀、最聪明的人能以美国为家，我们希望他们建立伟大的公司。我不希望这些公司解雇9000名美国工人，然后说：我们在美国找不到工人。这简直是胡说八道。”

目前，微软在使用H-1B签证计划方面正面临政府越来越多的审查。

微软在7月宣布开始裁员，将影响全球约9,000名员工，约占微软员工总数的4%。此前5月和6月的两轮裁员共裁减了约8,000个职位。今年到目前为止，微软共裁减近1.6万名员工。其全球员工总数约为22.8万人。

裁员之后，社交媒体X上开始流传一些帖子，称微软自去年10月（2025财年开始）以来已经提交了6,000多份H-1B签证申请。根据美国公民与移民服务局（USCIS）今年稍早公布的资料，微软获得约4,700个H-1B签证，在前十大美国公司中排名第七。

相比之下，亚马逊称在2024年有9,200个H-1B签证获得批准。

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2024年，亚马逊、谷歌、Meta和特斯拉等大型企业都有数以千计的H-1B获得批准。

H-1B签证计划目前的上限为每年6.5万个新签证，另有2万个名额预留给持有美国院校高等学位的人士，在申请人数超过美国移民局提供的名额时，将采取抽签的方式来决定哪些申请人可以获得递交H-1B申请的机会。

目前，H1-B签证计划正在日益成为美国政坛的一个争论焦点。

MAGA运动的保守派认为该签证侵占了美国劳工的就业机会，应该受到严格限制，大型科技公司在解雇本土员工和雇用外籍员工的过程中要有更高的透明度与问责制。

批评者则认为，这个上限制度已经过时，无法反映现代劳动力的需求。

拜登政府时期的USCIS高级官员道格‧兰德（Doug Rand）向《新闻周刊》表示，国会应该提高H-1B配额的上限，或者取消上限，“国会能做的最重要的事情就是提高上限，最好是让长期雇主从一开始就不必使用H-1B计划”。

白宫管理和预算办公室（OMB）目前正在制定、审核一项有关H-1B签证的新规则，可能在未来几周内批准发布。（本文参考了《新闻周刊》的报道）