50岁之后,我开始为"第二职场"奔波

2025-07-22 | 来源: 极昼story | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

很多老年人选择退休后重返职场，最直接的原因，是现实的经济压力。陈英敏的焦虑，在退休前就开始了。她算过一笔账：家里的水电、物业每月一千多，儿子还在上初三，学杂费也要一千多，再加上日常开销，每月生活成本至少三四千元。她的退休金只有两千出头，丈夫的收入大部分要拿去偿还老家盖房时留下的外债。

新疆的康女士也被同样的焦虑压得喘不过气来。她退休那年，女儿升入高三，决定去杭州学艺术，家庭开销突然增加。她每月的退休金远远不够负担。

为了陪读，她随女儿搬去了杭州。几乎刚落脚，就开始找工作。退休前，她是一家公立医院的收费员。退休后，女儿陪着她面试了多个岗位。超市送货员、酒店铺床、餐馆打杂……连饿了么骑手也试过，都因为劳动强度太大没坚持下去。

接连碰壁两个月，女儿都劝她放弃，“妈妈，现实挺残酷的，要不你就待在家里，不要出去了，养养身体。”但康女士不甘心。

她后来找到一份超市理货员的工作：月薪3600元，每周休息一天，负责看守柜台、整理货架。每天在货架间来回穿梭，微信步数动辄两万，刚上岗时脚肿了好几天。但她说，对没一技之长、只能靠力气挣钱的老人来说，这种“干净、稳定、不太费劲”的工作，已经算是难得的好工作。

她坚持了半年，直到女儿高考结束，又匆匆返回老家，重新开始找下一份工作。毕竟，女儿接下来还要上大学。

●图源东方IC

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除了补贴家用，“停不下来”的习惯，以及希望继续发挥专长，延续职业身份，都是老人们选择重返职场的原因。《2022老龄群体退休再就业调研报告》中，近一半受访老年人都表示，再就业是他们继续参与社会、维持自我价值感的重要渠道。

张芹是在真正停下来后，才发现无法适应“无所事事”的生活。她去年9月退休，因为身体不适在家休养了一段时间，可没过多久，就开始变得焦虑：“突然跟外界断了联系，像被社会遗忘了。”

她喜欢和年轻人接触，乐于尝试新事物，总希望自己看起来不像个“老年人”。休整半年后，她做了全面体检，确认身体无碍后，立刻开始投简历，“我不怕衰老，但怕脱节。”

退休后生活节奏骤变，精神和心理上的落差不可避免，尤其对那些习惯快节奏生活的人来说更为明显。李洁原本在一家世界500强的外企做财务负责人，她过去频繁出差海外，参加财会行业的研讨会，一直觉得自己“和时代是同步的”。

但疫情后集团改革、人事洗牌，49岁，离正式退休还差一年，她和公司协商办理了提前退休。刚退休那阵，她一度觉得轻松美好：计划旅行、学跳舞、每天睡到自然醒，终于可以过上“向往的自由生活”。

这样的状态并没维持多久。脱离职场后，朋友圈散了、信息断了，生活仿佛一下子“静止”下来。尤其是作为校友被邀请回母校时，老同学们口头上都羡慕她“退休早、很潇洒”，可李洁却强烈地感受到，自己和那些仍活跃在职场的人，已经没有多少共同话题。

“好像突然没有价值了，有种被淘汰的感觉。”她说，也许是更年期的缘故，情绪更容易起伏不定，经常会莫名沮丧、不甘心。对她来说，工作不仅是经济来源，更是精神支撑和社交出口，也是延缓衰老的方式。

可即便像李洁这样履历丰富、专业背景扎实的资深财务，真正开始找工作后，还是频频碰壁。她发现，退休的求职者仿佛自动被贴上了“能力退化”的标签。过去多年，她的简历只要挂在网上，猎头自然会找上门；而如今，有猎头坦率告诉她，“你的资历是非常qualify（资深）的，但年龄过了，这是‘硬性指标’”。