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美國畢業生失業率大增 但主要影響男性 這咋回事?

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如今,初級軟件開發崗位的招聘正從低谷中回升。需要明確的是,這並不意味著AI沒有替代編程工作,而是可能正創造了與淘汰相當數量的新崗位。


如果說生成式AI引發的“就業末日”無法解釋男性畢業生的困境,那原因可能出在哪裡?

從所有行業來看,一個關鍵的因素是老生常談的現象:女性更傾向於從事醫療行業工作,而這個行業的就業人數持續大幅增長,似乎並未受到那些普遍困擾男性主導行業的周期性沖擊,即便是在畢業生層面。


過去一年,美國女性畢業生新增的13.5萬個工作崗位中,近5萬個來自醫療行業——這一數字是男性畢業生同期新增就業總數的兩倍多。老齡化人口帶來的需求增長,以及對自動化的相對抗壓能力,使得醫療行業在動蕩中依舊穩定。

或許,“學會看護”將取代“學會編程”,成為新一代擇業建議。


不過,盡管年輕女性目前似乎更善於應對畢業生就業市場的動蕩,但沒有理由認為這種優勢會一直持續下去。


美國近期的研究發現,在職業被生成式AI取代的風險上,女性甚至略高於男性。如果AI真的開始大規模取代初級白領職位,女性在高等教育中的高度參與,反而可能讓她們受到更大沖擊。

盡管律所和咨詢公司的合伙人職位多為男性,但初級員工卻大多是女性。而即使醫療領域的直接照護崗位短期內安全,但後台崗位是否同樣穩固還難以確定。

如今,大學學歷就業優勢的流失,對男性來說似乎是更加緊迫的問題。但政策制定者不應將其視作性別問題,而應認真考慮這一趨勢可能在更廣泛人群中擴散的影響。
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