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媒體:名校畢業生,"瘋搶"保潔飯碗?

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而且,藍領的定義也在不斷變化。


過去,說起藍領,我們腦海裡第一印象就是從事體力勞動或技能勞動的工人,他們通常穿著藍色工作服,與白領(從事腦力勞動的工作人員)相對。

但隨著時代的發展,產業升級早就催生出了“技術型藍領”缺口。

新能源汽車、光伏、機器人、精密制造等行業的發展,催生了大量需要復合型知識、強動手能力的高技能崗位。

其中,工業機器人運維、數控編程、高端設備維修、智能建造師等崗位因技術含量高、不可替代性強,薪資也遠超普通白領。

藍領崗位的拓展也不只存在於工業領域,生活服務方面也出現了大量需要專業知識與服務技能結合的崗位。

收納師、育嬰師等高端家政方向,營養師、康復技師等健康照護方面和烘焙師、咖啡師、寵物美容師等崗位也在吸引本科生投身其中。




高端制造業和現代服務業,都需要大量知識型技能人才。

本科生的“下沉”,不過是人才結構適應產業升級的表現。


本科生投身新時代的藍領行業,長遠看是有助於優化人力資源配置、提升制造業競爭力、促進社會職業觀念的健康發展的。

與其說本科生做藍領工作是學歷貶值,不如說隨著時代的發展:

藍領/白領的簡單二分法失效了。

白領/藍領衍生出的鄙視鏈,也正在破產。


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