5個"新領"工作年薪超10萬美元難被AI取代

2025-06-17 | 來源: 大紀元 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

如果沒有四年制學位，但想獲得六位數年薪和靈活的工作時間，並非是一種奢望。在現實中，可以考慮不斷增長的“新領”（new-collar）工作。

新領工作指的是不需要大學學位、注重實務技能與經驗的工作，跳脫過往藍領、白領職業的劃分。

CNBC財經網站報道，Resume Genius的職業專家陳伊娃（Eva Chan）表示，這個職業類別“很現代且注重技能”，即優先考慮技能和經驗，而不是四年制學位。

陳表示，“我認為新領工作提供了Z世代求職者所看重的東西，即靈活性、公平的薪酬，以及基於技能而非僅僅依靠資歷而獲得發展的機會。”

以下是Resume Genius列出的2025年薪酬最高的“新領”工作，這些工作需求旺盛，且不太可能被AI（機器人）取代。

1.營銷經理

薪資中位數：159,660美元

預計就業增長率（2023—2033）：8%

營銷經理通過研究、開發和執行促銷活動，幫助公司吸引和擴大客戶群體。如果擅長視頻和照片編輯、搜索引擎優化和社交媒體，營銷經理職位是個不錯的選擇。

如果對這個職位感興趣，但沒有四年制學位，陳伊娃建議創建一個作品集，向雇主展示創意技能，可以包括整理多年來制作的YouTube視頻，或展示自己的社交媒體平台。

她補充說，通過Google免費工具學習“Google Analytics”（谷歌分析）的運用，對雇主來說也是一個不錯的加分項。

2.人力資源經理

薪資中位數：140,030美元

預計就業增長 (2023—2033)：6%

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人力資源經理是公司與員工之間的聯絡人，負責執行工作場所政策並制定員工准則。他們通常還參與新員工的招聘和入職培訓。

陳伊娃表示，如果有行政、招聘或客戶服務方面的背景，這個職位是個不錯的選擇。她表示，雖然一些大學提供人力資源專業，但四年制學位並非進入該領域的必要條件。

可以獲得相關的在線認證，例如人力資源助理專業人士（aPHR）認證，或美國人力資源管理協會認證專業人士（SHRM-CP）認證。

3.銷售經理

薪資中位數：138,060美元

預計就業增長 (2023—2033)：6%

銷售經理負責設定銷售目標，指導和管理銷售團隊，幫助實現這些目標。

根據Resume Genius的數據，大多數銷售經理都是從銷售代表或客戶經理做起的。陳伊娃表示，如果在這些職位上成功推動了公司銷售增長，並希望晉升到薪酬更高的職位，那麼展現對領導團隊的熱情、數據追蹤的天賦以及深入的產品知識，可以很好顯示擔任該職位的准備程度。