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台军校被爆超收女生"补洞",女多于男创纪录...

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海峡导报综合报道 台军军校近年招生状况不佳,传出大幅超收女生“补洞”。台防务大学管理学院一年级,男女各68人与90人,女生比男生多近四成,创下空前纪录。




台湾(专题)“中时新闻网”报道,针对台军军校招生问题,台防务主管部门负责人顾立雄今天(26日)回应时声称:第一,照现在来看,招收的名额都比预期的要多;第二,招收的相关学生,进来都依照程序排序,没有任何男女之分;第三,所有女性愿意从军,她们日后所服勤执行职务、从事相关的任务,都不会比男性来的差。


然而据台湾“联合新闻网”此前报道,目前台湾各军校的大一学生数,与当初规划招生数的落差极大。台军“陆海空三军官校”,预计分别招收360人、190人、236人,目前各仅有162人、106人、172人。台防务大学状况较佳,三所学院(理工、政战、管理)预计招200人、160人、140人,现有159人、156人、158人人,管理学院更出现难得的超额。

值得注意的是,台防务大学政战与管理学院大一生招收数的达标,是借超收女生完成的。原本两学院各计划招收38名、29名女生,实际收了70人、90人,管理学院女生更是规划数字的三倍以上。男生招收新生目标为122人与111人,实际仅86人、68人。


台军方对此声称,军校甄选员额系依需求,采成绩排序录取,人员经管没有性别区分。但知情官员透露,军校近年超收女生已成常态,只是以往没夸张到女多于男。关键是男性考生的人数与成绩始终不理想,“联一(人事次长室)”为拉高数字,就把录取名额转给女生。

针对此现象,具备教育资历的台军将领表示,作战官科的体能要求高,男生先天较合适。至于政战与后勤管理,如果大幅拉近性别比率,影响不大。然而人力规划须考虑,女性受限结婚生子的社会观念,毕业任官一段时间后,流失率明显高于男生。


台军将领也指出,近年另一个影响军官流失的关键,是虽然新进官兵的薪资,明显高于社会新鲜人水平,但过了十年之后,军人待遇吸引力就明显下滑。愈来愈多年轻军官役期一满就退伍,甚至毁约提前走人,因为担心年龄愈长,重新就业就愈不易。

国民党民代徐巧芯指出,台防务大学政战学院与管理学院大量超收女生,代表台防务部门当初公告数字就不合理,应该调整。甚至部分校院科系可以不设性别比例,而非每年都“自我打脸”、罔顾规定,徒然伤害公信力。

徐巧芯也指出,台防务部门不断标榜希望干部“长留久用”,近年的待遇调整却过于偏重新进招募,不顾中阶干部的人生阶段需求及相对剥夺感。她也因此提出修改台军“军人待遇条例”,明订志愿役加给一律为20000元新台币,不会因为晋升而递减,目前已纳入台民意机构议程,预期7月初可望通过。
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