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加国6月生效法律法规 影响很多人

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(加西网综合)加拿大将于下个月实施几项新的法律法规。


从保护购物者免受欺骗性营销行为侵害的法案到扩大牙科保健,这些变化可能会影响工人、消费者和低收入加拿大人。

以下是 2025 年 6 月加拿大将出台的新法律和新规则。


加拿大牙科保健计划(CDCP)的扩展和更新

加拿大牙科保健计划(CDCP)目前已接受18至34岁符合条件人士的申请。5月29日起,该计划将扩大到35至54岁的人群。



该计划于 2023 年实施,旨在降低年收入低于 90,000 元的加拿大人的牙科费用。

如果您已经参加了牙科保健计划,请务必在6月1日之前续保2025年至2026年的保险以避免可能出现的保障缺口。为此,您必须提交2024年的纳税申报表,并收到加拿大税务局的评税通知,检查您是否有资格获得牙科保健计划 CDCP。

“反替工”法 (Anti-scab)

去年 5 月,联邦政府通过了C-58 法案,旨在在罢工或停工期间保护工会工人。

根据该法案,将于6月20日生效。联邦雇主不得在合法罢工或停工期间使用替代工人(又称“工贼”)来替代工会雇员的工作。违反该法案将被处以每日最高10万美元的罚款。

该法律的例外情况包括需要使用替代工人以防止公众生命、健康或安全受到威胁,以及防止其财产受到严重损害或破坏。但是,雇主需要首先为谈判单位成员提供机会。

要求企业对绿色洗白行为 (Greenwashing) 承担更多责任

2024 年 6 月 20 日生效的 C-59 法案也对《 竞争法》进行了重要修改,特别是涉及漂绿行为,即企业对环境的影响方面误导消费者。


据加拿大律师事务所 BLG称,立法的变化不仅使竞争专员更容易追究企业的责任,而且也使环保活动家和气候倡导组织等私人团体更容易追究责任。

从今年 6 月 20 日起,如果这些团体能够证明其符合“公众利益”,则可以向竞争法庭起诉那些实施欺骗性漂绿营销行为的公司。

2024年5月,加拿大竞争局曾对 Lululemon 展开正式调查,指控该公司存在“绿色洗白”(greenwashing)的行为,也就是在环保影响方面误导消费者。竞争局发言人玛丽安·布隆丹表示:“目前还没有得出任何违法行为的结论。”

此前,BC省的一家草根环保组织于 2 月份对 lululemon 提出投诉。

Stand.earth 指责 Lululemon 这家温哥华运动休闲公司在广告中以“虚假和误导”的方式将自己宣传为一家致力于环境和可持续发展的零售商。

该环保组织表示,该品牌从 2020 年开始的“Be Planet”营销活动。影响报告显示,它宣称自己‘保护地球’,但每年产生的有害地球的排放量却比 50 万辆汽车还要多。该公司使用的 60% 以上的材料来自化石燃料。

REF: https://dailyhive.com/canada/new-laws-rules-canada-june-2025
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