穩定不再是象征:當中年國企人遭遇競爭上崗

2025-04-25 | 來源: 鳳凰WEEKLY | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

改革後的崗位不再是"鐵交椅”，有績效考核，有末位淘汰，更多的是各種追責，讓人煩不勝煩。這兩年裡，她有一半的時間都在加班，如果遇到項目檢查，還需要幹到晚上11點。節假日時，領導也會突然打來電話，即使她自認為工作態度好，追求完美，也還是會被領導罵，“像青蛙一樣，戳一下跳一下，沒有主觀能動性”。

簡安有睡覺前梳理工作的習慣，但一梳理出來，就更睡不著了，睜開眼閉上眼都是excel表格的加紅字體在跳動。早上去上班也要做思想建設，馬上要退休了，再忍忍，給小孩留點“余糧”。

在國企工作，曾經是很值得簡安驕傲的一件事，她以為自己已經“上岸”。不會輕易“垮掉”的保障、五險二金、補充醫療保險、疫情期間仍然照發的工資等——這是國企曾經給她的安全感，也是性格謹慎的她一直追求的。

但洪水湧來的時候，她賴以生存的溫房也風雨飄搖。簡安原本就神經衰弱，再加上更年期，失眠、肩周炎、記憶力衰退、脊椎壓迫導致的頭暈統統找上門。醫生建議去游泳，她花了兩千塊辦了健身卡，游泳剛學會，健身房又跑路了，手也練廢了，更加抬不起來了。生活都無法自理，偏偏打字不受影響，竟然還能加班，這讓她不由得苦笑。

有時她也會羨慕體制內的丈夫，每天規律上班，還有時間去鍛煉，一三五游泳，二四六跑步，遇到脾氣不合的領導，也能硬著頭皮頂兩句，甚至還能調個崗位。丈夫的退休工資比自己也高出一大截——簡安覺得，經濟基礎決定上層建築，丈夫似乎要“翻身農奴把歌唱”了。

現在，她只能通過不停地說來排解自己的情緒，“變成怨婦了”，每天下班之後在車上說、睡覺前也說，和老公說，和朋友說。她經常打電話給易曉霞抱怨，一打就是兩個小時。在接到電話的某些時刻，作為曾經的好朋友的易曉霞偶爾也會有“心態略平衡了”的感受——原來大家都不開心。

《理想之城》劇照

在國企共同相處的那段時期，“女人花”的三人，如同好姐妹一樣，每天中午一起散步聊天，群聊裡也總是跳動著共同話題：孩子又叛逆了、領導腦子有泡兒，還有中午去哪吃飯。隨著競聘結束，“女人花”原本緊密的小團體也隨之解散。

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楚飛揚的離開則有些落寞。從單位離職的最後一天，她特意一個人到食堂選了靠窗位置吃了一頓飯，然後收拾東西離開工作了近七年的地方。沒人一個人送她，昔日的“女人花”好姐妹也都沒來。

簡安對此一直很後悔。那天她在辦公室加班，當她如往常時間一樣去找楚飛揚時，才知道楚飛揚早就離開了，“她應該很難過。”

再後來，曉霞和簡安很默契地沒有去打擾楚飛揚，想給她個人空間，而楚飛揚則覺得自己混得差，猜想昔日朋友已經不想再和自己有交集，“女人花”就此消沉，進入了一段中年人常見的“悲喜自渡”的時光。

二次危機

“女人花”群聊重新活絡起來，是因為楚飛揚法考通過了，她跳槽重回國企。她覺得自己放下了對競聘的心結，也可以和之前的姐妹們聯系了。那些她曾經以為天大的事情，也沒有什麼波瀾了，“輕舟已過萬重山。”

所以當易曉霞在2025年的春天提出，要不出來聚一聚的時候，她很爽快地同意了。三個人聚在茶樓一起圍爐煮茶，一年多沒見，有種恍如隔世的感覺，聊了整整四個小時。簡安形容，“感覺比看心理醫生還有用。”