最少這數?加國小費文化失控引不滿

2025-03-15 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（加西網綜合）近年來，小費文化成為加拿大社會熱議的話題。隨著生活成本的上升，消費者面臨著越來越大的小費壓力。然而，根據 H&R Block 公司最新的調查結果，大多數加拿大人認為當前的小費標准過高，他們實際願意支付的小費比例遠低於 18%。

小費文化“失控”，公眾感到不滿

根據加拿大narcity的報道，調查數據顯示，94% 的加拿大人認為小費文化已經“失控”，90% 的受訪者認為目前的小費比例過高。此外，付款機上的小費提示往往要求消費者支付 18% 或更高的小費，這種做法讓許多消費者感到不滿。

If the waitress or waiter do a good job of serving, then 15%, now 18% is the minimum that should be tipped. Otherwise, you are a cheap sociopath. If you visit a restaurant, respect the good hard-working people in the service industry. 🫠@TheRealRogerAM pic.twitter.com/YGpE724X6V
— Bipbop1966 (@bipbop1966) March 9, 2025

盡管如此，超過半數（57%）的加拿大人仍然會支付小費，主要是出於社交壓力，他們擔心不支付小費會顯得尷尬或不禮貌。

Canadians got real about what tip percentage they think is fair and it's nowhere near 18% https://t.co/WUD64sEvox
— Narcity Canada (@NarcityCanada) March 12, 2025

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公眾認可的合理小費比例遠低於行業標准

當被問及對各種服務的合理小費比例時，加拿大人的回答顯示，他們的理想小費遠低於當前行業標准：

餐廳服務員：13%（行業標准為 18-25%）
調酒師、發型師：10%
送餐司機：9%
出租車或拼車司機：8%
水療和沙龍技師：8%
酒店客房清潔工、代客泊車服務員、導游：7%

整體來看，加拿大人平均願意支付的小費比例僅為 9%，遠低於長期以來 18-25% 的行業慣例。

小費成為雇主降低工資的借口？

除了對小費比例的爭議，許多加拿大人還質疑小費的去向。調查顯示，約一半的受訪者認為他們支付的小費直接給了服務員，而另一半則懷疑小費可能流向了雇主。

與此同時，88% 的加拿大人認為，小費文化已成為雇主壓低員工工資的借口，而 91% 的人認為，加拿大應該采用更公平的薪資體系，讓員工獲得合理薪酬，而非依賴小費補貼收入。