42岁离职女官员:我不想当官只想通过当官做事

2025-01-24 | 来源: 顶端新闻 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

当一位42岁女官员选择离职，所有人都认为她疯了。

离职前，沈珂是山东济南长清大学城(济南经济开发区)管委会副主任，聘任制副局级官员。在此之前，曾历任陕西省直公务员、重庆某区副调研员、重庆某区副局长、陕西西咸新区管委会信息中心主任(正处级)等职务。

她自称是理想主义者。20年体制内生涯告一段落，她没有“人走茶凉”的落差，反而燃起追求深造的烈火。

顶端新闻记者对话沈珂，梳理她在体制内的选择和思考。她说：“我不想当官，我是想通过当官去做事。我不做事，只当官会很痛苦，我没有官瘾。”

以下是沈珂的自述：

沈珂工作照

反潮流

我是2004届大学毕业生，直接考了公务员。那时候一流人才考研，二流人才考公。因错过考研报名，我就考到了陕西省人社厅。

5年后，我升为副主任科员。为了寻求更高的平台，我开始走公选这条路。公选过程公平公正，是走上体制内领导岗位最快捷的路子。

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通过公选，我很快从省直机关的副主任科员，到重庆某区做了副调研员。第二年，我又通过遴选，转到重庆另一区的副局长实职。

直到2011年，我在公务员编制岗位上工作7年多后，看到陕西省设置西咸新区的消息，这是我第一次接触“开发区”这个概念。当时国家级新区的概念刚刚兴起，我们体制内的人觉得，开发区特别洋气、前沿，里面人才云集，都是高收入、高学历人才。感觉这个工作会更有意思，接触面会更广，不用再局限于一直做纯粹管理、缺少技术含量的工作。

我在西咸新区考聘上管委会信息中心主任，从副局长转为正处级。中国的开发区是改革的产物，每个地方不一样，我们当时的单位是省政府的派出机构，属于行政机构，但里边的人没有编制。当时的改革理念是，开发区再有编制，首先就没有体制优势了，希望把企业管理的先进理念引入到开发区体制当中。

在西咸新区工作9年多后，我看到山东省的开发区公开招聘副局级副职，就考到了济南市经济开发区管委会。当时的政策是，原来在体制内的干部，交流到开发区之后进行“档案身份封存”，是实名备案制。后续再交流出去时，档案和原来的身份接续，就高不就低，比如我在这儿是副局级，下一步想去其他单位，就比照副局待遇。

这里是三年一聘任。在2024年续聘时，产生了一些状况，已经影响到我的正常履职。我感到生气和无力，就在6月份选择了离职。

作为公务员，这些年我一直在开发区，原因是希望在体制内依然能有更大的平台、更宽广的视野，提升自己的能力。而当一个地方不能再提供这些，不如走人，这也是我性格比较要强的地方。

如果我不离职，能暂时保住所谓的职位、稳定的收入、稳定的生活。但如果一些事情逾越我的底线，我觉得就没必要耗下去。举个例子，我是管项目招商的，在分管领域看出了问题，肯定要指出来。

离职不是一时冲动，而是长期的选择。在特定时间点做决定，是因为有当时不得不做出抉择的紧急事件。

我可能比较要面子、要口碑，觉得离开一个地方，当地人怎么评价很重要。我去过重庆，去过济南，我在乎的是，任何时候离开，我再回去时还有一堆朋友。当时我离开，所有人都觉得我疯了。