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H-1B政策引争论:给外国人发工作签证是福是祸?

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对于外国高端人才来说,哪怕他们薪资远远高于美国平均收入,因为H-1B的规定,也面临抽签不中而无法长期流在美国的风险。同时,因为雇主和申请绑定,他们无法随心所欲的跳槽。这些限制正是拉马斯瓦米抨击H-1B“被严重破坏”的理由。


美国高科技公司通常是申请H-1B签证的大户。根据美国公民及移民服务局的数据,2024年获批H-1B签证的受益人里面,最多来自亚马逊(Amazon),高达9,000多人;其次是跨国信息技术公司Infosys和Cognizant,分别为8,000和6,000左右;谷歌(Google)、微软(Microsoft)、苹果(Apple)等公司紧随其后。

2024财年,马斯克领导的特斯拉(Tesla)的H-1B申请获批数量大幅增加,在企业榜单中升至第16位。特斯拉在2024财年获得了742份首次就业H-1B申请批准,是其2023财年328份和2022财年337份的两倍多。


位于弗吉尼亚州的移民律师泰勒·克里斯汀(Tyler Christians)从2012年开始为他的客户申请H-1B签证,他目睹了这一政策多年来的历程。“大概2013年开始吧,到17年、18年的样子,申请H-1B的人数大幅上升,每年可能有18-25万人,这大大超过了85,000的限额,所以开始采取抽签制度,中签才能拿到H-1B。”

克里斯汀告诉美国之音:“最开始的时候,是有一套非常复杂的申请程序的,你需要填很多表,上交很多材料,需要找律师帮你,中签率可能是百分之二三十这样子。可是后来申请手续变得特别容易,很快就能弄完。去年有超过90万人申请H-1B。”

这种快速化、简易化但是数量级爆发的申请,在他看来正是H-1B最大的弊病。“有的公司一下子申请好几千个人,一些大型律所也开始专门干这个。” 克里斯汀说,大公司的海量申请对于小公司来说非常不公平,因为这样会降低小公司员工申请成功的机率。

现在共和党内部关于引进高技术移民之争,在克里斯汀看来是好事,因为“对政策的讨论总是比没有强”,但是他认为大家都没说到点子上,因为“很多人显然都还不明白H-1B是怎么回事”。

留学生的现实观察

几年前在美国成功申请到H-1B签证中国留学生董强(应受访者要求使用化名)告诉美国之音,“这个制度当然是好的,必须保留”,但是他也观察到确实有漏洞,需要改革,例如一些外包公司滥用多重申请的漏洞,使政策的公平性受到质疑。


“最大的问题是有很多印度的皮包公司,或者叫外包公司,会给同一个人提交好多份申请,”他说,“H-1B是要抽签的,正规的公司应该是一个人提交一份申请,但是如果你作弊,一个人提交了20份申请,这种人自然就有更大的机率被抽中。这个漏洞必须被堵上,不过听说最近查得严了,情况好了一些。”

董强用自己的经历说明,完全依靠市场机制并不能解决美国的人才短缺问题。他所在的机构是一所研究公共交通和城市规划的政府机构,而非像亚马逊或者特斯拉那样的大型企业。“这个行业肯定工资无法跟硅谷比,就美国普通大学毕业生的水平。但是,有些工种,根本没有美国人想做。比方我们有些组,全部都是印度人,或者偶尔有点中国人,美国人压根就不想念这个专业。”

他解释说:“那怎么办呢?按照自由市场的原则,这个工资就要提高很多,才能吸引到美国本土人才。但首先有个时间差的问题,其次是因为这是政府机构,提高的成本最后还是要由美国纳税人来承担。但是有了H-1B,你就可以让外国人来做,也省了纳税人的钱。这是个很明显的现实。我相信很多其他行业也存在这个现象。”


特朗普未来四年的H-1B政策走向

候任总统特朗普本人目前对H-1B持拥护态度。他在接受媒体采访的时候说:“我的房产项目上就雇佣了很多H-1B签证者,我对这个政策有信心,我用过很多次了,这个政策很棒。”

不过,特朗普在第一任期内对待H-1B政策的态度并非友善。早在2016年,特朗普曾在X的前身推特(Twitter)上发推文称,H-1B“唯一的目的就是用廉价的外国劳工来替代美国本土工人”,并拿佛罗里达州的迪士尼乐园当反面例子,誓言要“全面取消”H-1B。

2020年特朗普上任后,发布的第10043号总统行政令导致大量中国留学签证被拒,被迫取消赴美留学计划。行政令明确禁止与中国军民融合有关的中国公民持有F签证或J签证进入美国攻读相关研究生学位和访问学习

同时,特朗普政府推出“提高H1-B薪资标准、限制申请人专业”的严格新规,令不少科技公司和留学生大为头疼。虽然新规最终被法院驳回,但H1-B申请者还是遭遇了更加严格的审核标准,导致拒签率大幅上升。

克里斯汀表示,他预期在未来四年的特朗普第二任期内,对H-1B的申请审核还是会更加严格,但是他本人作为移民律师欢迎更严格的审核。“如果做一件事的门槛太低,往往会弄得乱七八糟,让作弊有机可乘。审核更严格的话,能降低作弊发生的可能性,”他说。
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