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印度: 印度小偷公司給小偷發三倍底薪還各種福利補助

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上周五晚,印度(专题)北方邦城市戈勒克布爾的警察在當地火車站抓獲了一批小偷。


警方在他們身上搜出了44部被盜的手機,算上其他贓物(錢包現金之類的),他們盜竊的總價值差不多高達100萬盧比(約合人民幣(专题)85萬元)。警方還在他們身上發現了一把手槍和一把砍刀,這應該是用來恐嚇受害者的工具。

這一看就是個大案子!


然而當警察公布了後續的調查結果後,不少印度人都不淡定了,倒不是因為這些人有多壞,而是人們覺得,這些小偷的福利待遇怎麼比他們都好?

事情是這樣的:

這批小偷來自同一個盜竊團伙,團伙的首腦名叫馬諾吉,今年35歲,他手底下還有兩個小頭目,分別是他19歲和15歲的兩個弟弟。

這三個人很有想法,他們把一個盜竊團伙,運營成了一家“小偷公司”——不但有招聘、崗位培訓,實習考核,甚至還有工資拿!

他們會在一些貧困村子裡“招聘”,專門尋找那些有教育背景,但又特別貧窮的年輕人。這些人能說一口流利的印地語,再給他們配上一身得體的衣裳,就能輕易混入人群,不容易引起警察的懷疑。

小偷“入職”後,會有三個月的培訓期來培訓他們盜竊和逃跑的技術。

三個月後進入實習期,馬諾吉會給他們分配一些簡單的小任務來測試技術,一旦完成,就能正式入職了。

這些小偷分散在各個車站,他們買票上車,然後迅速作案,頻繁換乘,爭取在引起騷亂之前就退出危險區域。如果真的被人發現了,他們手裡的武器也能用來恐嚇目擊者,讓他們有機會趁亂逃跑。


這種行動模式雖然簡單,但很有效。他們最主要的目標是人們的手機,得手後,小偷會把手機交給等在車站的小頭目,小頭目再統一交給更上層的犯罪集團,犯罪集團將這些手機走私到孟加拉和尼泊爾,以較低的價格出售。

至於這些底層“員工”不用考慮那麼多,他們只需要專注地偷東西就好了。

馬諾吉也沒有虧待自己手下的員工,不管偷沒偷到手機,每個月他都會給手下的員工們發15000盧比(約合人民幣1200元)的固定工資。

可別小看這筆錢,因為印度國家級的最低工資標准僅為5340盧比(約合人民幣454元),雖說每個邦都會依情況自行調整,但總體數字也都是大差不差的。也就是說,這筆工資差不多相當於最低工資的3倍,比一般剛畢業的大學生掙得都多……


而且除了固定工資外,這些小偷還享受餐補和交通補貼,他們“工作”期間吃飯和乘車的費用都能找頭目報銷,這待遇不要太好......

怪不得不少網友都吐槽說,自己都想加入小偷公司上班了……

“固定工資、伙食補貼、差旅補貼、實地工作、冒險和刺激,全都是加分項。說實話,這比我現在的工作好多了,所以我去哪投簡歷?”



(圖片來自Reddit)

“更別說還不用交稅了……”


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