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跨性别政策: 台跨性别老师黄明真:从被逼离职到获"教育奥斯卡奖"

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退伍后,遵循社会主流的人生轨迹,与大学开始交往的妻子结婚,陆续生下两个女儿。


当年向妻子告白时,她就明确表达“想当女生,以后想做变性手术”,但当时妻子以为她不会真的实行,因此没有激烈反对。反对的是岳父,他认为黄明正看起来“太过女性化”,劝女儿三思。“我太太那时候觉得,她爱上了,就义无反顾。”黄明真至今也很笃定自己对太太的感情,是女生爱女生的同性爱情。

也正是在这段时期,台湾社会历经1987年解除戒严和一系列社会运动。 ??民主化进程风起云涌,妇女运动、性别研究、同志平权等性别议题,开始进入公众视野。


但这没有解放黄老师内心的压抑,他当时表面上还是过着典型“一家之主”的生活。

1990年代初期进入嘉义县的知名私立升学名校“基督教协同高级中学”任职,并开始断断续续服用荷尔蒙药物,但并没有做完整的性别转换药物治疗。

结婚生子后,她还是渴望成为女儿身。透过荷尔蒙药物长出胸部,有更女性化的外观。在家里做女装打扮,太太女儿也知情。

虽然外观改变,但她对太太的感情不变。2000年初,两人再诞下一对龙凤胎,龙凤胎上小学不久,黄明真做了性别重置手术,这两个小孩长大后,对“爸爸”形象的黄明真,几乎没有印象。在黄家,双亲一个是“妈妈”,一个叫“妈咪”。

在保守的校园遭不公

2000年,“叶永鋕事件”促成性别平等法案修法——15岁国中生叶永鋕因为“娘娘腔”,常遭同学霸凌,被强行脱裤,甚至有同学专门在厕所等着欺负他。事发当天,他一如往常在下课前五分钟如厕,空无一人的厕所原本能让他安心,这天他却意外滑倒且无人及时发现,送医后不治身亡。事后,教育部成立调查小组,报告显示他因阴柔的性别特质而常遭霸凌。此事件引发社会关注,带动性别教育讨论,更成为《性别平等教育法》修法契机。

2004年,原本以传统二元性别划分的《两性平等教育法》,改为《性别平等教育法》,规范“学校应提供性别平等之学习环境,尊重及考量学生与教职员工之不同性别、性别气质、性别认同或性倾向,并建立安全之校园空间”。


尽管有了保障多元性别权益的法律,黄明真彼时仍遭受到不公平对待。



黄明真任教的校园一景


为了遮掩因服药而隆起的胸部,她在学校一年四季都穿着外套,十多年来和校方相安无事。但到了2007年,新上任的学校管理层要她做出抉择——看是要签切结书承诺放弃女装打扮,还是要卷铺盖走人。

当时黄明真一对龙凤胎只有7岁,太太是家庭主妇,肩负一家六口经济重担的她,坚决不低头:“我如果退的话,要再找教职,绝对没有地方容得下我,所以我就打死不退。”

僵持中,校方开始施压。此后整整一年,学校几乎天天派人盯着她上课,看能不能抓到她失言或不当举止,藉此逼她离职,此举对她造成极大的心理压力。校方甚至意图删减她的上课时数,等于是变相减薪。

有同事看不下去,提供黄明真向教育部更高层申诉的管道,她才免于被减薪。经由嘉义县政府、教育部的协调,黄明真虽保住教职,但在年度考绩评鉴,仍以“影响校誉”为理由被扣分。

她被校方施压逼迫离职的消息,被各大主流媒体报导。这起校园风波之所以会流传出去,黄明真透过侧面打听得知,是支持她的学生向媒体爆料。

查阅当年报导,当时的校长表示,曾建议黄老师留职停薪,但绝无打压,并称已有少数家长担心孩子受影响。教育部回应,没有规定教师变性等于不适任,会再审视案件。
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