"坑老人天價話費,我每天都想辭職"

2024-12-06 | 來源: 新周刊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

數據！數據！數據！（圖/《下一個素熙》）

小P 的日常工作裡，包括做計劃讓一線員工去完成指標，但她也知道上面的指標很難完成，基層只能用非常糟糕的方法來完成，包括造假。她說，大公司往往流程很長，這些造假的漏洞“往往有回旋的余地，拆東牆補西牆，等發現的時候早已補上”，所以壞賬也不會很明顯。

如此幹到退休

小P是今年通過校招進入南方某運營商公司的，原本她期待能進市公司，因為市公司待遇好，屬於“甲方”，壓力沒那麼大，但是她被分配到了區縣，不久後，又被調到了另一個後端支撐崗位。她每天需要寫材料，做運營分析，做售前售後工作，也需要做客服，什麼都幹一點。至於調崗，領導沒有給出理由，因為“公司會調你到需要你的地方去”。

公司會調你到需要你的地方去。（圖/《小公女》）

在運營商公司內部，調崗非常普遍。但沒人能給出一個具體的理由。

小貝曾經是東北某縣城公司的商企客戶經理，但是她說自己幹的就是客戶經理的活兒，每天都是賣產品。有一段時間，她基本賣不出去FTTR，後來就被調到了一線當業務員。她形容自己幾乎是倒貼上班，除了自費買產品，完不成業務也會有各種罰款。比如拆機沒打申請扣50元、FTTR完不成扣400-500元、單位組織考試考不好扣100元……

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而完不成任務就得一直加班、被領導約談，後來小貝已經被罵皮實了，幹脆躺平。她說自己每個月到手工資一兩千元，很多同事都是這樣。在東北小縣城，年輕人基本外出打工，剩下老年人，這些業務很難賣出。

北方的冬天。（圖/《東北虎》）

小貝說，每天睜開眼睛就想辭職，但在東北的小地方，自己這樣的單位還是“香餑餑”，很多人想進來，畢竟是“鐵飯碗”。

阿虎也說，無論如何，這是一份穩定工作，沒有大的問題，公司不會開除你，無非就是調崗調來調去，“躺得平平的，就無所謂了。”

阿虎是80後，今年，得知距離退休的時間又變長了，他感到愈發痛苦，難以想象自己還要幹這份工作二十多年。他說，家裡人其實支持他躺平，保住工作就行，不用太拼，但是他內心裡很難接受，“我不想成為這樣的人，我還年輕，我才三十多歲，為什麼要這樣子？我不能幹點有意義的事情嗎？”

吐完苦水，小P說，“現在的就業環境，起碼運營商能發得出工資”。在剛過去的國考中，小P也去參加了，她一直在觀望一個逃跑的機會。