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波音: 波音清除癌細胞:企業界正進行對DEI文化的清除

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所以,拜登政府看似在推行多樣性、包容性、公平性,其實這背後都是生意。


美國聯邦政府的帶動下,歐美大型企業“如法炮制”,緊跟民主黨政府的步伐將“DEI”文化引入企業。

波音,就是這場“DEI文化盛宴”的殉道者。


結語

四年過去了,像波音一樣,許多公司在“DEI”政策的束縛下失去了發展和創新的動力,業務拓展舉步維艱。

但在川普勝選美國總統後,很多企業宣布取消“DEI”審查部門,回歸常識。川普的“勝選效應”讓美國社會正在經歷一場巨大的社會文化變革。




目前,除波音外,沃爾瑪、星巴克、摩根大通、卡特彼勒、莫爾森庫爾斯、哈雷戴維森 、約翰迪爾、勞氏、福特汽車、豐田汽車 、布朗福爾曼等巨頭企業完全放棄 DEI。

它們的具體變革包括:

產品方面:審查並移除針對兒童性別不當營銷的產品;


資助政策改革:重新審查對“LGBTQ”等活動的資助,避免涉及針對兒童的不當內容。

組織架構調整:不再延續2020年設立的為期五年的種族平等中心計劃,在官方溝通中停用"DEI"等術語。

對外合作變化:退出人權運動公司平等指數(Corporate Equality Index)年度調查。

可以預計,未來還有更多的企業加入到波音的行列,“DEI”作為奧巴馬政府最重要的政治遺產之一,將會在明年川普上台後被徹底根除,世界將會回到它原來的樣子。
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