当她闯入「男人领地」:「怎么还有女水电工呢?」

2024-09-02 | 来源: 观廿 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

装修工地上的工作强度，对女性也是一重挑战（吴双供图）

在她看来，许多女孩子把水电工行业想得太过浪漫了，对将要面对的困难一无所知。性别问题是一座很难跨越的高山，工作强度是另一座高山，除此之外，还有收入上的不确定性。装修工类似于自由职业者，有活干的时候就有收入，没活干的时候就没收入，而且就算有活干，也发不了财。

在杭州，除非自己单独承包项目，能够月入一两万，如果只是给别人打工，收入并不丰厚——完全没经验的学徒，或是找不到师父，或是没有任何报酬；像她一样有基础的小工，一天收入只在150块到200块之间；到了中工，则是300；收入最好的是大工，一天的报酬也只在350到400。虽然她也听说过有人一年可以攒下20万，但对方从业经验在20年以上。

她想，在见不到丰厚回报时，又有多少人能日复一日，忙碌上20年呢？

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然而另一方面，吴双也迫切地期待可以见到更多的女性身影。她觉得要破除行业里的种种偏见，离不开女性们的智慧。就像星星，虽然个体的光芒微乎其微，但当满天星斗时，一样可以将黑夜的颜色改变。

在这段不用出门的日子里，她安静地看完了《了不起的麦瑟尔夫人》。这部美剧描述了一名女性，在60年代的美国，最终成为成为知名脱口秀演员的故事。那个年代的性别歧视远比现在严重，也鲜有女性勇于迈过那扇无形的门。她格外欣赏剧里面的一段台词，「那些不讲道理的人，大可以继续刁难我。十年后，我改变的是自己的人生，而他们改变的，只有自己的刁难对象。」

这似乎让她找到了答案。她明白了用不着再去刻意寻找虚无缥缈的女性优势，因为通过性别的不同来对个体进行定义，本就带着一股浓重的歧视味道。正如李银河女士在一篇社会学报告中所写的那样，「性别职业分隔的形成既有个人原因，也有性别歧视的原因。后者主要表现在女性的工作总是习惯性地被限定在传统角色的领域中。」

这样的偏见比石头还要坚硬，改变不可能在一朝一夕发生。不过作为独立个体，至少做到无视于歧视和偏见。

吴双想，也许自己永远不能成为了不起的麦瑟尔夫人，不过至少可以成为一名了不起的水电工。