剛剛登頂的中國女首富不幹了宗馥莉辭職疑雲

2024-07-18 | 來源: 格隆匯 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

盡管當年娃哈哈和農夫山泉的“世紀水戰”早已結束，但是時至今日，卻有越來越多人入局，“世紀水戰”的競爭也更加激烈。

圍繞著娃哈哈的，還有一個巨大的問題，那就是，要不要上市？

宗慶後在世時，曾經一直“堅持不上市”。

因為他認為，娃哈哈在銀行存有上百億，有良好的現金流和盈利能力，所以有不上市的底氣。

不過，宗馥莉對上市反應相當積極，她認為，上市是企業發展的正常舉措，企業今後的發展需要擁抱資本市場，只有完成與資本市場的結合才能助推企業走得更遠。

在宗馥莉逐漸深入娃哈哈業務的同時，宗慶後對上市的態度也有了轉變，從“堅持不上市”，變成“並不絕對排斥上市”。

但其實，娃哈哈上市也面臨著相當大的問題。

娃哈哈從1999年就開始實行員工持股計劃，到2003年已實現全員持股，目前股東人數超過1.7萬名。

而娃哈哈如果要將這些股東進行整合，顯然會遇到相當大的阻力，這也會成為娃哈哈上市的巨大阻礙。

如今，怡寶母公司華潤飲料也在謀求港股上市，面臨內憂外患的娃哈哈，是否會尋求上市來獲得更多資金呢？

仍未可知。

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有錢人的愛恨情仇，一直是吃瓜群眾們最愛的話題。

無論是陰謀論的猜想，還是爭權奪利的故事，放在一個500億的帝國裡，都足夠讓人興致盎然。

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圍繞著娃哈哈，也有著太多謎團。

比如宗馥莉在集團裡到底情況如何？娃哈哈的股東們對於宗馥莉辭職作何感想？這次負面消息是否會是一次“逼宮”？宗慶後的家族裡，是否存在爭權奪利？

但不管怎樣，這絕對不是剛剛故去五個月的宗慶後老先生所希望的。

在評價家族企業時，我們往往會看到“一代巨富，二代金融，三代藝術，四代敗家”，也是因此，我們說“富不過三代”。

家族企業難以在市場經濟裡長久存在，本質是因為企業家精神會隨著物質的富足逐漸消逝。

不少人追捧宗馥莉，正是因為大家在宗馥莉身上看到了企業家精神的延續。

宗馥莉此前曾經說過“四個不”——

第一，“不搞人工智能，創造更多就業機會”；

第二，“不碰房地產，不掙刮地皮的錢”；

第三，“不考慮個人問題，一心一意繼承宗老企業”；

第四，“不開除45歲以上老員工”。

相比更多不學無術的二代，宗馥莉是其中最為務實的一個。因此，大家願意給宗馥莉更多包容。

但是，當娃哈哈不再姓“宗”，這艘大船還能載著這三萬員工，抵達彼岸嗎？