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公積金下降到5%,國企好日子到頭了

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過去很長一段時間,中國國有企業上繳利潤比例之所以比較低,其實國家也有一定的考慮。

這裡面既要考慮國有企業利潤的上繳,也要考慮國有企業的長期發展。


尤其過去幾十年,在市場競爭比較激烈的背景之下,允許國有企業多保留一些利潤,有利於促進國有企業的發展壯大,增強國有企業的競爭力,這無可厚非。

但國有企業利潤留存比例比較高,也可能存在一些問題。

一方面是國有企業員工享受著高額的工資以及優厚的福利待遇,本身就引起很多人的不滿。

另一方面有些企業利潤充實了之後,鋪張浪費,甚至貪腐行為並不少見。

這些留存的利潤並沒有能夠轉化為這些國企發展壯大的資本,反而落入了個人的錢包。

這造成了國有資本極大的浪費,也降低了國有資本的運行效率。

對國有企業的這種亂象,以前在各地方財政收入增長比較快的時候,大家可能都沒有時間去管理。

但目前各地方財政收入都面臨很大的壓力,尤其在土地出讓收入大幅減少的背景之下,各地方財政支出更是捉襟見肘。

在這種背景之下,國企或許會迎來新一輪的改革,國企利潤的分配或許會出現重大的變化。

早在2023年11月,中央就審議通過了《關於進一步完善國有資本經營預算制度的意見》。


這個意見明確提到:

要推動國有資本向關系國家安全,國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中,合理確定預算收支規模,統籌保障和改善民生,杜絕奢靡浪費等現象。

這信號已經很明顯,簡單來說就是國企以後不能“吃獨食”了。

要讓國企發展惠及整個社會的發展,要將更多的國企利潤用到國計民生當中,同時杜絕國企一些不合理的浪費現象。


在中央出台這個文件之後,有一些地方已經開始著手落實。

在2023年12月,山東濰坊市發布了《濰坊市市級國有資本經營預算管理辦法》規定,國有獨資企業利潤收入上繳比例不低於30%,其中金融企業、資源類企業上繳比例不低於35%。



另外天津也出台新規,國有企業利潤上繳比例從之前的23%上調到目前的30%。

此外,在今年5月份,一些央企控股上市公司也密集發聲,要提升分紅比例。

比如國投電力宣布2024年在承諾50%分紅比例的基礎上,再次上調5個百分點至55%。

而這些央企上市公司大股東大多都是國資委,提高分紅比例之後,這會進一步提升國有資本的經營收入水平。


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    評論1 游客 [目.冬.周.書] 2024-07-12 17:17
    一個社會主義國家就應該旗幟鮮明的大力發展國企,把國企做大做強,讓國企充分起到國家的中流砥柱的作用,雖然國企員工的工資要有所控制不能過高,但要想吸引好的人才留住好的人才顯然也不能過低,尤其是現在在還有私企的情況下更是要給好的福利待遇才行,不然留不住好的人才那怎麼才能讓企業有好的發展呢,除非就是有人要成心不讓企業發展好那就是另外一個話題了,現在國家本應告訴人們的是國企的好日子到了才對,國家要真的做到獨立富強不成為資本的傀儡能讓人民共同富裕生活安穩幸福,那就是要大力發展國企,這個道理是是個中國人都...  [更多...]
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