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亞馬遜工程師跳樓自殺遺書被披露

2024-05-12 | 來源: 北美省錢快報 | 轉到微信 | 有14人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

假貨問題

亞馬遜網站上銷售的監管很少，以至於猖獗的假貨問題不斷。

亞馬遜客戶 Christian Fletcher 曾購買了他認為是 TacMed Solutions 制造的止血帶。該裝置用於在緊急情況下阻止動脈血液流動，以防止人員失血。

止血帶到達後，Christian 將產品上的說明和功能與 TacMed 網站上的圖片進行了比較後，才意識到它是假的。他將假貨發送給 TacMed，後者證實這不是他們的。“如果情況發生你又用了假貨，後果不堪設想。”?

馬蒂奧利稱，嬰兒服裝也存在類似問題。她寫道：“數量激增的商品包括兒童睡衣和頸部附近有抽繩的連帽衫。美國消費品安全委員會已禁止此類帶有抽繩的兒童服裝，因為存在勒死危險。”

然而，當管理人員向亞馬遜高管警告這個問題時，據稱他們告訴他們，讓網站對父母為孩子購物更安全不是他們的工作。

一位前亞馬遜員工匿名表示，“我不再在亞馬遜上購買任何消費品，除非是直接來自該品牌的。”

公司營造巨大競爭壓力→促使主管不斷壓榨員工→為了保住業績員工不得不不擇手段竊取數據→導致門檻提高大家都越來越卷→最終有人心理承受不住全面崩盤。這似乎成了一個無解的惡性循環。

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馬蒂奧利采訪了數百位亞馬遜的員工、高管和競爭對手，詳細披露了亞馬遜如何在競爭優勢的驅動下進入每個行業，重塑了零售格局，改變了華爾街評估公司的方式，並改變了全球經濟的本質。該書出版後風評似乎很不錯，75%的人給了五星好評——在亞馬遜上...

難怪書評的高贊裡這樣寫道：

在亞馬遜上寫一篇關於批評亞馬遜的書評感覺很諷刺，但這只是證實了這本書的中心主題：亞馬遜無處不在。事實上，我對聯邦貿易委員會主席莉娜·汗（對亞馬遜發起反壟斷訴訟）的了解與對貝佐斯和亞馬遜的了解一樣多。很明顯她為什麼要緊追著亞馬遜不放。

從提供的文件中可以清楚地看出，貝佐斯創造了一種殘酷的企業文化，員工們會不擇手段地提升亞馬遜的地位。盡管員工不應該使用第三方供應商的產品數據對亞馬遜自有品牌產品進行研發，但這已成為標准操作程序。亞馬遜在公開聲明和國會證詞中對此撒了謊。對第三方供應商的虐待永無休止。

一本經過充分研究的書。

亞馬遜無處不在，love it or hate it.

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共有 14 人參與評論 (其它新聞評論)

評論2

游客 [青.親.群.有]

2024-05-19 07:09

評論 1 寫道:

People not belonging to Amazon do not go with it. Just quit if you feel that you cannot survive in the toxic working environment. No need to kill yourself and just leave. The reality is that lots of people were lured by high salaries and were so proud of being Amazon employees and cannot be afford of being losers. Sad story!

This is what you may tell the employee. This is exactly like telling someone to leave the abusive relationship by saying - just walk away. You are so naïve, not everyone is as burdenless as you are. The real problem is the employer, Amazon. Did Amazon fulfill its responsibility as an employer? That needs to be investigated. but in the meantime, what would you say to Amazon?

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評論1	游客 [辛.香.氏.說]	2024-05-12 11:08
People not belonging to Amazon do not go with it. Just quit if you feel that you cannot survive in the toxic working environment. No need to kill yourself and just leave. The reality is that lots of people were lured by high salaries and were so proud of being Amazon employees and cannot be afford of being losers. Sad story! 贊 8 踩 2 回復 1