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亞馬遜工程師跳樓 自殺遺書被披露

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亞馬遜的:




明目張膽的服飾生產抄襲

書中表示,除了抄襲第三方賣家外,亞馬遜還會直接要求工廠抄襲暢銷的服裝品牌。

時尚工作裝制造商 Carhartt 的一位高管有一次在一家工廠裡正在檢查品牌的最新生產線,結果他偶然間發現了工廠另一邊還有另一條生產線,該生產線似乎在生產 Carhartt 最暢銷的背帶褲和工裝褲。

Carhartt 的高管很困惑,競爭產品線上的產品與自家公司企業的材料完全相同,顏色相同,甚至具有相同的硬件,例如拉鏈和飾邊。


當他詢問是誰委托制造這些時,他被告知這是 Amazon Essentials。

Carhartt 品牌立刻投訴給了亞馬遜,生產被停止,還由此制定了一項新政策:自有品牌經理不再只為亞馬遜確定一件暢銷商品作為“靈感”,而是選擇三件,並將所有商品的各個方面結合起來,以避免被指控抄襲。


馬蒂奧利寫道,雖然新政策幫助亞馬遜避免了在其網站上出現抄襲品牌的情況,但她的一位舉報人報告說,實際上並沒有太大變化。

“它們不會停止抄襲,它只會更好地弄清楚如何去做。”

對小公司實行“拿來主義”位於布魯克林的小型 Fortem 公司生產汽車配件,只有四名員工。他們的第一個產品,也是他們的暢銷產品,是一個汽車後備箱整理器,這款整理器於 2016 年 3 月在亞馬遜 Marketplace 上推出,最終成為該類別中排名第一的賣家。



之後據一位舉報人稱,Amazon Basics 的產品開發人員訪問了 Fortem 指標的詳細報告。馬蒂奧利寫道:“這是一個數據寶庫。他們不必投入昂貴的研發資金來設計合適的產品並冒著賣不出去的風險,而是竊取了他人的成果制定了快速推出熱門產品的路線圖。”同年10 月,三款與 Fortem 非常相似的行李箱整理器以 Amazon Basics 品牌出售。“亞馬遜自營品牌部門的員工每年都會接受道德培訓,他們被告知禁止訪問個人第三方賣家數據,”但實際上數十名員工表示,防火牆不夠,許多人很容易自己提取報告。亞馬遜對此提出異議,稱:“我們徹底調查了有關員工違反政策行為的任何報告,並且沒有發現任何證據支持這一說法。”
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    共有 14 人參與評論    (其它新聞評論)
    評論2 游客 [青.親.群.有] 2024-05-19 07:09
    評論 1 寫道:
    People not belonging to Amazon do not go with it. Just quit if you feel that you cannot survive in the toxic working environment. No need to kill yourself and just leave. The reality is that lots of people were lured by high salaries and were so proud of being Amazon employees and cannot be afford of being losers. Sad story!

    This is what you may tell the employee. This is exactly like telling someone to leave the abusive relationship by saying - just walk away. You are so naïve, not everyone is as burdenless as you are. The real problem is the employer, Amazon. Did Amazon fulfill its responsibility as an employer? That needs to be investigated. but in the meantime, what would you say to Amazon?
    評論1 游客 [辛.香.氏.說] 2024-05-12 11:08
    People not belonging to Amazon do not go with it. Just quit if you feel that you cannot survive in the toxic working environment. No need to kill yourself and just leave. The reality is that lots of people were lured by high salaries and were so proud of being Amazon employees and cannot be afford of being losers. Sad story!
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