不領證,保持未婚,這是女性職場新人設?
《請和我的老公結婚》劇照
對結婚，她更希冀是一件低調的事。她用邏輯說服了丈夫——自己才剛跳槽進安徽合肥的新公司半年，不想讓領導同事們對她留下“已婚”的印象。
更深入一點說，“已婚”身份的暴露多少讓她感到“不放心”。“不想給他們留下我入職沒多久就來結婚、蹭婚假的印象。”迪迪說。
身為財務——文職崗的一種，她擔心自己因為已婚被列入被裁的人選。再加上她在半年前從原先的國企來到現在的私企，按照她了解的職場“潛規則”，私企對女性的婚育狀況可能更在意。
從某種程度而言，她也可以理解企業的邏輯。“如果你是一位小老板，你願意招年輕有活力工資低的大學生，還是招已婚未育或者適齡未婚未育的女性呢？”按照效率優先的原則，迪迪表示，雇傭一位面臨生育的女性，意味著企業要支付更高的用人成本，還要在她休產假期間找到替代人手。
即便是雇傭一位已生育的女性，公司也擔心員工隨時因為家庭放棄工作/《小夫妻》劇照
但明明一切什麼都還沒發生——新公司還沒有裁員打算，公司的領導和同事看上去也面目和善。迪迪還是擔心，遲遲不敢與丈夫領證。
26歲的盧陽也在2024年末，選擇與對象結婚辦酒席，但不領結婚證。婚禮是由雙方父母推動操辦的，五金、彩禮等全套流程也准備齊全。長輩的意思是，兩人戀愛了兩年，“辦婚宴就是一種正式的（儀式），不是不明不白地兩個人混在一起”。
但盧陽也在對工作的焦慮下，選擇了不領結婚證。她所在的藥企，近年來隨著行業越加“內卷”，業績下滑，員工從70多人縮減至50余人，工作量把盧陽等留下的實驗員壓得喘不過氣。
“一個人幹幾個人的活。”遇到工作量最大的周期，她在雙休時的周日下午就開始焦慮。晚上入睡後，她會不間斷地醒很多遍。驚醒後，她不停地看鬧鍾，就怕周一上班時間即將來臨。
過載的工作讓盧陽總想跳槽，這樣的狀態加劇了她對“已婚”的擔憂。“很多企業很害怕適齡已婚未育的。”她與迪迪給出了相同的結論。她擔心自己已婚狀態，影響她換工作。
《氣象廳的人們：社內戀愛殘酷史篇》劇照??
在她過去半年多海投、找工作的過程中，她只獲得了兩三次招聘方的“橄欖枝”。為數不多的幾次互動裡，無一例外，招聘公司的人力資源（HR）都向她問起了婚育狀況。
“我說我未婚未育，近幾年沒有生小孩計劃。”盧陽說——從法律角度而言，她的確是未婚狀態。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
對結婚，她更希冀是一件低調的事。她用邏輯說服了丈夫——自己才剛跳槽進安徽合肥的新公司半年，不想讓領導同事們對她留下“已婚”的印象。
更深入一點說，“已婚”身份的暴露多少讓她感到“不放心”。“不想給他們留下我入職沒多久就來結婚、蹭婚假的印象。”迪迪說。
身為財務——文職崗的一種，她擔心自己因為已婚被列入被裁的人選。再加上她在半年前從原先的國企來到現在的私企，按照她了解的職場“潛規則”，私企對女性的婚育狀況可能更在意。
從某種程度而言，她也可以理解企業的邏輯。“如果你是一位小老板，你願意招年輕有活力工資低的大學生，還是招已婚未育或者適齡未婚未育的女性呢？”按照效率優先的原則，迪迪表示，雇傭一位面臨生育的女性，意味著企業要支付更高的用人成本，還要在她休產假期間找到替代人手。
即便是雇傭一位已生育的女性，公司也擔心員工隨時因為家庭放棄工作/《小夫妻》劇照
但明明一切什麼都還沒發生——新公司還沒有裁員打算，公司的領導和同事看上去也面目和善。迪迪還是擔心，遲遲不敢與丈夫領證。
26歲的盧陽也在2024年末，選擇與對象結婚辦酒席，但不領結婚證。婚禮是由雙方父母推動操辦的，五金、彩禮等全套流程也准備齊全。長輩的意思是，兩人戀愛了兩年，“辦婚宴就是一種正式的（儀式），不是不明不白地兩個人混在一起”。
但盧陽也在對工作的焦慮下，選擇了不領結婚證。她所在的藥企，近年來隨著行業越加“內卷”，業績下滑，員工從70多人縮減至50余人，工作量把盧陽等留下的實驗員壓得喘不過氣。
“一個人幹幾個人的活。”遇到工作量最大的周期，她在雙休時的周日下午就開始焦慮。晚上入睡後，她會不間斷地醒很多遍。驚醒後，她不停地看鬧鍾，就怕周一上班時間即將來臨。
過載的工作讓盧陽總想跳槽，這樣的狀態加劇了她對“已婚”的擔憂。“很多企業很害怕適齡已婚未育的。”她與迪迪給出了相同的結論。她擔心自己已婚狀態，影響她換工作。
《氣象廳的人們：社內戀愛殘酷史篇》劇照??
在她過去半年多海投、找工作的過程中，她只獲得了兩三次招聘方的“橄欖枝”。為數不多的幾次互動裡，無一例外，招聘公司的人力資源（HR）都向她問起了婚育狀況。
“我說我未婚未育，近幾年沒有生小孩計劃。”盧陽說——從法律角度而言，她的確是未婚狀態。
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