理想揮刀背後:989億現金儲備和5600名被裁員工
“裁員”廣進計劃展開5天後,理想公布了2024年第一季度財務報告。
具體來看,一季度總營收256億元,同比增長36.4%,環比下滑38.6%;歸母淨利潤為5.93億元,同比下滑36.26%,環比大跌近90%。但現金儲備仍持有989億元,整體毛利率也有20.6%。
財報發出後,有人評價稱:理想下滑是相對的,參照物是理想自己,如果用這份財報對比其他新勢力企業,理想還是最健康的。換句話說,只是優等生這次沒考100考了90分而已。
面對同一份財報,每個個體的心境截然不同,有人依然認可理想的市場價值,有人則充斥著不解和憤怒,尤其在已經被“廣進計劃”裁掉的前理想員工胡麗(化名)眼中更是如此。
在理想財報發布之前,胡麗就對理想的財務狀況有預期,她不解的是:明明賬上躺著一千億,高管們拿著幾千萬的薪資,理想還是要“磨刀霍霍向豬羊”。
據胡麗透露,如果員工不簽字,HR會以各種苛刻條款威脅開除,其中“離開工位30分鍾”也是理由之一。但諷刺的是,理想在1季度因為工位不夠用,很多員工都是流動辦公,與系統裡記錄的工位並不一致,而所謂的開除條款其實也與實際情況存在出入。
因此,“排雷、快跑”,成了胡麗對求職者的最後忠告。
理想裁員,發動蝴蝶效應
胡麗所提到的“工位不夠用”的問題,最先撕開了理想裁員真相的口子。
2023年,為了匹配2024年80萬的銷量目標,理想開出高額薪資招兵買馬,僅是校招待遇高的就能達到39k,低的也有16k,根據去年年底財報顯示,當時理想員工已經有3.16萬人,同比上一年增長63%。但是,今年一季度理想銷量是8.04萬輛,4月銷量是2.58萬輛,距離80萬還有69.38萬輛的距離。
遠遠低於預期的業績壓力,無疑讓提前配置好的人力成為了冗余。曾經從傳統豪華頭部企業跳槽到理想的肖象(化名)告知我們:3月份理想下調了銷量目標(從80萬到56-64萬),多出來的人就裁員了。
“互聯網公司就是這樣”,肖象說,理想一貫會根據預設目標提前布置產能和人力資源,一旦達不到勢必要裁員,某汽車類垂媒,李想掌舵過的公司,都是一樣。
雖然目前理想的“大刀”還沒有落在他身上,但等待的過程更加煎熬。“每天都在瑟瑟發抖中”,回想起之前在外企的工作經歷,肖象感覺“有點後悔從外企出來了”。
裁員的動作是悄悄摸摸開始的,很多理想員工還是通過媒體才知道這個消息,在胡麗眼中,明明在裁員卻不承認,這種行為不敢苟同。另外,這一波裁員不僅規模大,動刀狠,持續時間也長,肖象透露:北京總部銷售那邊4月已經裁完了,五一之後,人力走了200多人,上周產品部門裁員30%,上海、常州還在進行中,大概5月底會結束。
分享: |
注: | 在此頁閱讀全文 |