[东莞扫黄] 东莞流浪者基地火了 水泥管住美女
58同城的创始人、CEO是姚劲波，他在2005年创办了该公司，并在2013年带领公司于美国纽交所挂牌上市。2015年曾收购多家公司，一举统一了中国市场上信息分类平台的竞争。2020年又从美股退市。
与此同时，业界盛传万达集团正与银行展开延期偿债谈判，接近万达集团的人士透露，集团6月前会大规模裁员，保守估计约裁30%；届时高阶主管或被降职降薪，且高管空缺遇缺不补，人事原则为只出不进。万达随后解释称，的确在进行人员优化，涉及到个别部门的压缩，但是没有大规模裁员。
大连万达集团是中国最大的商业地产开发商与运营商，万达商管则是集团旗下最核心的资产之一，负责万达旗下470多座万达广场和130馀家酒店的营运和管理。
此外，美国福特汽车在中国的销售持续下滑，可能裁员1,300多人。
陆媒报导，福特汽车在中国的销售，从2016年以来呈现下滑态势，2022年更出现10年来首次跌破50万辆；去年在中国的市占率降至2.1%，而2016年时为4.6%。中国消费者越来越青睐特斯拉及比亚迪等车企生产的电动汽车。
福特没有明确指出福特中国将裁员多少，也未提供具体时间表。该发言人称，中国仍是非常重要的市场，福特致力于在中国发展业务，也将继续加速在中国市场的电气化转型。
彭博社近日在报导中称，华尔街巨头在中国享有了金融市场大开放的三年红利后，正在酝酿大规模裁减在中国的项目和员工，其中包括高盛和摩根士丹利等公司。
这些公司认为，由于地缘政治环境不断恶化，中国国家主席习近平宁可牺牲经济，也要优先处理安全问题，打压私营部门、扼杀并购交易，在这个60兆美元的市场中赚大钱的梦想已经越来越渺茫。
目前，高盛已经降低其五年计划的预期，摩根士丹利也决定暂不设立中国境内券商，并将衍生品和期货业务投资缩减至1亿5000万美元。而摩根大通集团早在今年初就开始裁撤中国专职员工。
报道形容这些投资业巨头的选择相当艰难，18个月前，他们还认为可以在中国大型银行主业上展开竞争，现在已经表示要彻底反思对中国的策略。
有业内高管表示，全球范围内的银行都在裁员，但在中国的裁员规模是历年来最大的，力度也比其他地区要强。从去年9月以来，这些投资业巨头在中国的专职员工已经裁掉了至少100个，而高盛已经裁掉了十分之一的中国人力。
近年来，中国经济持续下行。官方虽然鼓吹中国经济开始复苏，但在今年4月份的报告中不得不承认，中国的中小企业（多数是民企）目前面临市场需求不足、现金流紧张以及转型升级压力大等难题。如果不能恢复活力，不要说扩大就业，连稳定存量也面临挑战。
5月16日，中共统计局发布4月经济数据，其中，城镇调查失业率达5.2%，16至24岁的青年失业率更是突破两成，达到20.4%，创自2018年1月官网有历史记录以来最高。鉴于中共当局长期数据造假，实际的失业情况可能更加严重。
投出上百封简历，却换不到1个满意的职务，弄得焦头烂额，成了不少求职者共同的心声。
青年高失业率一直是中国经济的一个困境，特别是在疫情期间因为严格的防疫措施，限制了旅行、冲击经济活动，使得小型企业倒闭、消费者信心受损，令这个问题加剧。
《纽约时报》称，中国青年就业难的重要原因在于经济尚未完全复苏，去年疫情依然冲击各行各业，求职市场僧多粥少，部分企业甚至出现缩减招聘规模的情况。除此之外，往年吸纳了大批求职者的网路科技、教育培训等行业，在经历了监管风暴之后，招聘明显遇冷。
一名求职者在报导中提到，有一间有在关注的上海谘询公司在去年春招时有对外招聘，但今年就完全没有开，可能是在缩减人力。
大批应届毕业生对就业感到焦虑，使得就业辅导服务应运而生。报导提到，这类的服务包含职业规划谘询、履历修改、面试辅导、谈薪技巧等。不过这类服务品质良莠不齐，收费差异很大，从人民币150元至5000元不等。
本文网址：https://vct.news/news/a67ea242-3cfc-4a6f-ab79-1d5d3947302c
觉得新闻不错，请点个赞吧
已经有 1 人参与评论了, 我也来说几句吧
与此同时，业界盛传万达集团正与银行展开延期偿债谈判，接近万达集团的人士透露，集团6月前会大规模裁员，保守估计约裁30%；届时高阶主管或被降职降薪，且高管空缺遇缺不补，人事原则为只出不进。万达随后解释称，的确在进行人员优化，涉及到个别部门的压缩，但是没有大规模裁员。
大连万达集团是中国最大的商业地产开发商与运营商，万达商管则是集团旗下最核心的资产之一，负责万达旗下470多座万达广场和130馀家酒店的营运和管理。
此外，美国福特汽车在中国的销售持续下滑，可能裁员1,300多人。
陆媒报导，福特汽车在中国的销售，从2016年以来呈现下滑态势，2022年更出现10年来首次跌破50万辆；去年在中国的市占率降至2.1%，而2016年时为4.6%。中国消费者越来越青睐特斯拉及比亚迪等车企生产的电动汽车。
福特没有明确指出福特中国将裁员多少，也未提供具体时间表。该发言人称，中国仍是非常重要的市场，福特致力于在中国发展业务，也将继续加速在中国市场的电气化转型。
彭博社近日在报导中称，华尔街巨头在中国享有了金融市场大开放的三年红利后，正在酝酿大规模裁减在中国的项目和员工，其中包括高盛和摩根士丹利等公司。
这些公司认为，由于地缘政治环境不断恶化，中国国家主席习近平宁可牺牲经济，也要优先处理安全问题，打压私营部门、扼杀并购交易，在这个60兆美元的市场中赚大钱的梦想已经越来越渺茫。
目前，高盛已经降低其五年计划的预期，摩根士丹利也决定暂不设立中国境内券商，并将衍生品和期货业务投资缩减至1亿5000万美元。而摩根大通集团早在今年初就开始裁撤中国专职员工。
报道形容这些投资业巨头的选择相当艰难，18个月前，他们还认为可以在中国大型银行主业上展开竞争，现在已经表示要彻底反思对中国的策略。
有业内高管表示，全球范围内的银行都在裁员，但在中国的裁员规模是历年来最大的，力度也比其他地区要强。从去年9月以来，这些投资业巨头在中国的专职员工已经裁掉了至少100个，而高盛已经裁掉了十分之一的中国人力。
近年来，中国经济持续下行。官方虽然鼓吹中国经济开始复苏，但在今年4月份的报告中不得不承认，中国的中小企业（多数是民企）目前面临市场需求不足、现金流紧张以及转型升级压力大等难题。如果不能恢复活力，不要说扩大就业，连稳定存量也面临挑战。
5月16日，中共统计局发布4月经济数据，其中，城镇调查失业率达5.2%，16至24岁的青年失业率更是突破两成，达到20.4%，创自2018年1月官网有历史记录以来最高。鉴于中共当局长期数据造假，实际的失业情况可能更加严重。
投出上百封简历，却换不到1个满意的职务，弄得焦头烂额，成了不少求职者共同的心声。
青年高失业率一直是中国经济的一个困境，特别是在疫情期间因为严格的防疫措施，限制了旅行、冲击经济活动，使得小型企业倒闭、消费者信心受损，令这个问题加剧。
《纽约时报》称，中国青年就业难的重要原因在于经济尚未完全复苏，去年疫情依然冲击各行各业，求职市场僧多粥少，部分企业甚至出现缩减招聘规模的情况。除此之外，往年吸纳了大批求职者的网路科技、教育培训等行业，在经历了监管风暴之后，招聘明显遇冷。
一名求职者在报导中提到，有一间有在关注的上海谘询公司在去年春招时有对外招聘，但今年就完全没有开，可能是在缩减人力。
大批应届毕业生对就业感到焦虑，使得就业辅导服务应运而生。报导提到，这类的服务包含职业规划谘询、履历修改、面试辅导、谈薪技巧等。不过这类服务品质良莠不齐，收费差异很大，从人民币150元至5000元不等。
本文网址：https://vct.news/news/a67ea242-3cfc-4a6f-ab79-1d5d3947302c
觉得新闻不错，请点个赞吧
已经有 1 人参与评论了, 我也来说几句吧| 分享: |
| 注： | 在此页中阅读全文 |
