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扎克伯格"暴利抢人"!挖走OpenAI前首席科学家 | 温哥华财税中心


扎克伯格"暴利抢人"!挖走OpenAI前首席科学家

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他吐槽道:“我们已经达到了数据的极限。毕竟,互联网就只有一个。”

在苏茨克维看来,安全超级智能正在追求一个新的研究方向,并且强调这与他之前在OpenAI所从事的工作不同。不过,苏茨克维并未透露具体细节。

Meta的“收购”“挖人”两手抓


Meta 最近展开了一场数百亿美元的 AI 招聘潮,包括向Scale AI投资140亿美元,吸引了该公司创始人汪韬(Alexandr Wang)和多位核心工程师加入。然而,新加入的格罗斯的名字并未出现在扎克伯格宣布的新团队名单中。

这次人才争夺是Meta在解决自身AI发展困境中的一部分策略,旨在通过挖掘顶尖人才扭转局面。

Meta 对 SSI 领导层的青睐凸显了公司内部的一系列挑战。

近年来,Meta失去了包括 Llama 研究论文14名原始作者中的11名,这一人才流失进一步加剧了公司的技术困难。Meta计划于2025年晚些时候发布的Llama 4 Behemoth模型因关键基准测试表现不佳,开发进度被推迟。这一动荡局面让Meta的工程师陷入“恐慌模式”。

根据求职平台 Blind上的匿名工程师的反馈,有人表示:“管理层担心无法证明巨额投资AI的合理性。”

Meta对Scale AI的投资和收购策略显现得尤为明显。通过收购Scale AI 49%的股份,Meta 希望吸引汪韬加入并成为实验室负责人。


扎克伯格杠上奥特曼

Meta 对 SSI 领导层的挖掘,是其与 OpenAI 之间新一轮的人才争夺战。

这场争斗始于OpenAI CEO山姆·奥特曼指责Meta向其开发者提供巨额薪酬以吸引他们。奥特曼曾在播客中提到:“我听说 Meta 把我们视为最大的竞争对手。他们的AI进展并未如预期顺利。”


此前传出Meta为挖高级人才,开出1亿美元的奖金,但新聘研究员卢卡斯·贝耶尔公开否认收到签约奖金,并称之为“假新闻”,但争斗的激烈程度仍然显而易见。



Meta的招聘目标十分明确,包括招募推理专家特拉皮特·班萨尔,旨在弥补在这个领域的技术短板。

一份泄露的OpenAI内部备忘录显示,公司正紧急调整薪酬策略。首席研究官马克·陈在备忘录中表达了强烈的不安,写道:“我现在感觉就像有人闯进了我们的家,偷走了某些东西。”

这场关于人力资本的高风险竞争正在重新塑造AI领域的格局。

不过,尽管Meta已经集结了一支强大的团队,但其混乱的做法也让人质疑它是否能够维持住AI领导地位。最终,这场代价高昂的赌注是否能够解决Meta面临的深层次问题,仍是一个悬而未决的疑问。
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