[东莞扫黄] 东莞造纸厂破产清算,数百名工人守厂自救
等发工资的工人们（图_作者/摄）
4月3日晚上10点多，工厂门口仍有数位工人守候，工人赵凡正坐在电瓶车上跟工友们交流。他提到，几日来工人们为了保住工厂库存货品，商议在工厂轮流值班进行监督，他自己也参与了轮班。因为担心工厂被法院查封无法出货，他们通宵装货，等到白天卖出。
然而，由于希望快速出货、快速打款，中层员工们决定以低价出售库存货品，导致所得货款无法偿还所有的职工工资。“货值只剩2月的工资够发，3月的就很难说了”，赵凡说道，“我也不管他们卖多少钱，到账多少都可以，能拿一点是一点”。
工人组织者和研究者祥子对此次事件中工人们的做法表示赞同。他认为，现阶段工厂仍未正式进入破产清算程序，一旦进入法律流程，赔偿等待时间会更加难以估算，如果工厂已经到了无力偿还的地步，工人就应该积极进行自救，推动工厂财产保全。“大家都要找饭吃，很难长期以一个集体的方式去走法律途径。现阶段最重要的是维Quan，先让工厂能给多少钱就给多少钱。要主张自己的权益，让资方、政府给出赔偿的确切承诺，签订赔偿的协议，明确赔偿的名目、数额、日程等，否则后续流程是无法保证的。”
水瓶纪元经交谈了解到，森和纸业有不少工人来自湖南，在工厂长期做工，他们的工龄少则三五年，多则超过二十年。一位老龄工人出示的劳动合同显示，其工作起始年份为2004年，且已经是无固定期限合同。
“（我们的）青春都在这里度过了，（因此）之前都很信任老板。他说遇到困难了没法发工资，让我们理解一下，我们就相信了，继续给他干活。现在我们后悔了，但这已经没有后悔药可以治了”，赵凡说道。
4月7日，水瓶纪元获悉，森和纸业的工人们领到了2月份的工资，而3月份工资只发了原工资数额的47%，剩下的53%无法发出。
工人讨Xin之难：社保存缺口，补偿金不明晰
森和纸业及其子公司的两地工厂，涉及被拖欠薪资的员工超过500人，他们月薪从三四千到一万元不等，找回四五个月的工资，关乎着每个人的家庭生计。泰和泰（重庆）律师事务所的张律师告诉水瓶纪元，根据“普通破产债权”之规定，除了别除权和建工优先权等特定优先权之外，职工债权在破产程序中处于第一受偿顺位。
根据《中华人民共和国破产法》第四十八条，员工的职工债权无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，供应商等普通债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
一旦工厂进入破产清算阶段，职工除了工资和社保的基础权益外，还可依据工龄获得相对应的经济补偿金。但有多名工人向水瓶纪元表示，森和纸业及其子公司仅为部分工人购买了社保，除此之外，工厂自行购买了团体商业保险。
张涛也证实了这一点，子公司森益纸业共有职工约290人，但并非每个人都购买了社保，“入职的时候（工厂）不会问员工买不买社保，默认不买，只有（员工）申请了，工厂才会给你买。”森和纸业一位工龄超过七年的工人称，入职之后，工厂曾发给他一张社保卡，却从未实际缴纳过社保，如今他只有老家自己购买的“新农合”保险。
工人们希望工厂就补缴社保和经济补偿金问题做出承诺，但就目前工资发放尚未足额的情况来看，维Quan前路仍然漫长。
“工人可以去社保局查询社保记录，打印过去的社保缴纳清单，搞清楚这个工厂缴纳社保的真实情况，是否存在欺瞒行为等”，祥子评论道，“如果这家公司没有为职工缴纳社保，那工人就需要打官司认定劳动关系，令其补齐职工社保”。
他指出，工厂另行购买团体商业保险，更多是出于减轻企业运作风险的考量，不能成为不为职工购买社保的理由，因为后者乃属法律规定的责任。“公司如果没有给职工缴纳社保，一年下来可以节省很多成本，而商业保险很便宜，表面上看是福利，其实工人是损失的”，祥子补充，“例如一旦有工伤发生，政府的工伤保障会定级，一次可能赔偿十几万元，但没有缴纳社保的工人没办法享受这项保障。”
2008年就曾到东莞打工，张涛对于职工权益等方面的法律知识了解得更多，工人们信任他。由张涛写下的一份包含六项诉求的诉求书，要求政府保障工人多方面的权益，尤其是工资、社保、赔偿金等几大内容。
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4月3日晚上10点多，工厂门口仍有数位工人守候，工人赵凡正坐在电瓶车上跟工友们交流。他提到，几日来工人们为了保住工厂库存货品，商议在工厂轮流值班进行监督，他自己也参与了轮班。因为担心工厂被法院查封无法出货，他们通宵装货，等到白天卖出。
然而，由于希望快速出货、快速打款，中层员工们决定以低价出售库存货品，导致所得货款无法偿还所有的职工工资。“货值只剩2月的工资够发，3月的就很难说了”，赵凡说道，“我也不管他们卖多少钱，到账多少都可以，能拿一点是一点”。
工人组织者和研究者祥子对此次事件中工人们的做法表示赞同。他认为，现阶段工厂仍未正式进入破产清算程序，一旦进入法律流程，赔偿等待时间会更加难以估算，如果工厂已经到了无力偿还的地步，工人就应该积极进行自救，推动工厂财产保全。“大家都要找饭吃，很难长期以一个集体的方式去走法律途径。现阶段最重要的是维Quan，先让工厂能给多少钱就给多少钱。要主张自己的权益，让资方、政府给出赔偿的确切承诺，签订赔偿的协议，明确赔偿的名目、数额、日程等，否则后续流程是无法保证的。”
水瓶纪元经交谈了解到，森和纸业有不少工人来自湖南，在工厂长期做工，他们的工龄少则三五年，多则超过二十年。一位老龄工人出示的劳动合同显示，其工作起始年份为2004年，且已经是无固定期限合同。
“（我们的）青春都在这里度过了，（因此）之前都很信任老板。他说遇到困难了没法发工资，让我们理解一下，我们就相信了，继续给他干活。现在我们后悔了，但这已经没有后悔药可以治了”，赵凡说道。
4月7日，水瓶纪元获悉，森和纸业的工人们领到了2月份的工资，而3月份工资只发了原工资数额的47%，剩下的53%无法发出。
工人讨Xin之难：社保存缺口，补偿金不明晰
森和纸业及其子公司的两地工厂，涉及被拖欠薪资的员工超过500人，他们月薪从三四千到一万元不等，找回四五个月的工资，关乎着每个人的家庭生计。泰和泰（重庆）律师事务所的张律师告诉水瓶纪元，根据“普通破产债权”之规定，除了别除权和建工优先权等特定优先权之外，职工债权在破产程序中处于第一受偿顺位。
根据《中华人民共和国破产法》第四十八条，员工的职工债权无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，供应商等普通债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
一旦工厂进入破产清算阶段，职工除了工资和社保的基础权益外，还可依据工龄获得相对应的经济补偿金。但有多名工人向水瓶纪元表示，森和纸业及其子公司仅为部分工人购买了社保，除此之外，工厂自行购买了团体商业保险。
张涛也证实了这一点，子公司森益纸业共有职工约290人，但并非每个人都购买了社保，“入职的时候（工厂）不会问员工买不买社保，默认不买，只有（员工）申请了，工厂才会给你买。”森和纸业一位工龄超过七年的工人称，入职之后，工厂曾发给他一张社保卡，却从未实际缴纳过社保，如今他只有老家自己购买的“新农合”保险。
工人们希望工厂就补缴社保和经济补偿金问题做出承诺，但就目前工资发放尚未足额的情况来看，维Quan前路仍然漫长。
“工人可以去社保局查询社保记录，打印过去的社保缴纳清单，搞清楚这个工厂缴纳社保的真实情况，是否存在欺瞒行为等”，祥子评论道，“如果这家公司没有为职工缴纳社保，那工人就需要打官司认定劳动关系，令其补齐职工社保”。
他指出，工厂另行购买团体商业保险，更多是出于减轻企业运作风险的考量，不能成为不为职工购买社保的理由，因为后者乃属法律规定的责任。“公司如果没有给职工缴纳社保，一年下来可以节省很多成本，而商业保险很便宜，表面上看是福利，其实工人是损失的”，祥子补充，“例如一旦有工伤发生，政府的工伤保障会定级，一次可能赔偿十几万元，但没有缴纳社保的工人没办法享受这项保障。”
2008年就曾到东莞打工，张涛对于职工权益等方面的法律知识了解得更多，工人们信任他。由张涛写下的一份包含六项诉求的诉求书，要求政府保障工人多方面的权益，尤其是工资、社保、赔偿金等几大内容。
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