[拜登] 拜登宣布再就业 进军好莱坞 牵出大佬背后的大佬
直到他在环球影城找了份兼职。“我接触到了很多经纪行业的人，意识到娱乐业有很多我感兴趣的领域。”
他在那里看了很多电影和电视节目，读了当时排名前十的书和能接触到的所有剧本，还订阅了几百本杂志，了解人们想看什么流行文化。
1968年毕业后，奥维茨决定放弃医学，去威廉·莫里斯经纪公司工作。
对奥维茨这样的大学毕业生，威廉·莫里斯经纪公司堪称严苛。60%的人会在试用期离开，但奥维茨坚持了下来，并在电视综艺节目方面表现得尤其出色。
一年后，他选择离职，去法学院继续学习，并在毕业后再次敲开威廉·莫里斯经纪公司的大门。通常，该公司不会再聘用一个离职的前员工。但为了奥维茨，业界龙头开了先例。
事实证明，奥维茨的确是“潜力股”。
创办CAA后，他想方设法将一系列知名导演、编剧、演员变成公司的客户，找好项目后，就把自己选好的主创阵容和剧本“捆绑打包”一起卖给制片厂。
在他的运作下，CAA的话语权越来越重，他手下的导演、编剧、演员越赚越多。如此一来，更多名人选择与CAA合作。
1989年，奥维茨邀请着名华裔建筑师贝聿铭为CAA设计新总部大楼。作为东方哲学爱好者，奥维茨喜欢武术，将《孙子兵法》视为自己的圣经。
事业风生水起时，危机潜伏在水面下。
奥维茨“强势”“铁腕”的作风引发了许多不满，人们称他是“恶霸”“变色龙”，甚至更难听的称呼。1995年，他离开了执掌20年的CAA，前往华特迪士尼公司担任总裁。
多年后，他回忆说：“当年我认为妥协是软弱的表现……这意味着我们有时会对别人有点粗暴。事后我发现，让其他人获得一些胜利，我们也可以发展得和现在一样大。”
“逆风翻盘”的掌舵手
奥维茨离开CAA后，迈耶和另一名合伙人哈伯也相继离职。1995年的夏天，CAA迎来史上最困难的一段时期。
在此工作了十余年的理查德·洛维特，临危受命成为CAA总裁。另有四人担任管理合伙人。
和奥维茨一样，洛维特也是靠自己在娱乐圈打拼出头的“狠角色”。
22岁那年，从小在郊区长大的他，只身前往洛杉矶找工作，借住在一位朋友的公寓里，每天只能睡在地板上。洛维特非常不喜欢那段时光，他形容那时的自己“无所事事，也没有任何前途”。
好在，没过多久，他就在CAA的收发室找到了一份工作。“当时，在邮件收发室工作的4个人里有两个人同一天辞职了，我很幸运地得到了这个机会。”从那时起，洛维特就与CAA结下了不解之缘。
接任总裁后，洛维特经历了最艰难的6个月。
奥维茨等人离开后，他们对接的数十名重要客户也纷纷转向其他经纪公司，其中不乏好莱坞知名导演、演员、歌手等。
一时间，公司的士气一落千丈，从经纪人到代客泊车的服务员人人自危。洛维特向所有人保证，“一切都会好起来的”。但其实，他也并没有看起来那么自信，每天都在暗自担心公司是否能生存下去。
1996年，管理合伙人莫洛尼因毒品问题被迫离开公司，并于三年后自杀身亡。莫洛尼曾是CAA最耀眼的经纪人之一，也是奥维茨的得意门生。他的离开再次给洛维特沉重一击。
不过，洛维特没有就此消沉，依旧马不停蹄地开拓新的客户，逐渐带领CAA走出困境。
1998年，他成立CAA营销部门，专门为品牌和客户进行合作推广。成立之初，该部门便为可口可乐、喜达屋酒店等客户策划了营销活动，取得了显着成果。
2006年，洛维特带领CAA进军体育领域，被誉为“奥维茨时代后第一个重大举措”。据美国娱乐媒体《视相Variety》报道，体育板块一直是该公司盈利能力第二强的部门。
如今，CAA的业务范围已经多元化发展。除了经纪业务之外，CAA还涉及影视制作投资、媒体版权分销、投资银行、品牌营销、风险投资等领域，可谓全面开花。
如此看来，拜登选择CAA合作实属意料之中。
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他在那里看了很多电影和电视节目，读了当时排名前十的书和能接触到的所有剧本，还订阅了几百本杂志，了解人们想看什么流行文化。
1968年毕业后，奥维茨决定放弃医学，去威廉·莫里斯经纪公司工作。
对奥维茨这样的大学毕业生，威廉·莫里斯经纪公司堪称严苛。60%的人会在试用期离开，但奥维茨坚持了下来，并在电视综艺节目方面表现得尤其出色。
一年后，他选择离职，去法学院继续学习，并在毕业后再次敲开威廉·莫里斯经纪公司的大门。通常，该公司不会再聘用一个离职的前员工。但为了奥维茨，业界龙头开了先例。
事实证明，奥维茨的确是“潜力股”。
创办CAA后，他想方设法将一系列知名导演、编剧、演员变成公司的客户，找好项目后，就把自己选好的主创阵容和剧本“捆绑打包”一起卖给制片厂。
在他的运作下，CAA的话语权越来越重，他手下的导演、编剧、演员越赚越多。如此一来，更多名人选择与CAA合作。
1989年，奥维茨邀请着名华裔建筑师贝聿铭为CAA设计新总部大楼。作为东方哲学爱好者，奥维茨喜欢武术，将《孙子兵法》视为自己的圣经。
事业风生水起时，危机潜伏在水面下。
奥维茨“强势”“铁腕”的作风引发了许多不满，人们称他是“恶霸”“变色龙”，甚至更难听的称呼。1995年，他离开了执掌20年的CAA，前往华特迪士尼公司担任总裁。
多年后，他回忆说：“当年我认为妥协是软弱的表现……这意味着我们有时会对别人有点粗暴。事后我发现，让其他人获得一些胜利，我们也可以发展得和现在一样大。”
“逆风翻盘”的掌舵手
奥维茨离开CAA后，迈耶和另一名合伙人哈伯也相继离职。1995年的夏天，CAA迎来史上最困难的一段时期。
在此工作了十余年的理查德·洛维特，临危受命成为CAA总裁。另有四人担任管理合伙人。
和奥维茨一样，洛维特也是靠自己在娱乐圈打拼出头的“狠角色”。
22岁那年，从小在郊区长大的他，只身前往洛杉矶找工作，借住在一位朋友的公寓里，每天只能睡在地板上。洛维特非常不喜欢那段时光，他形容那时的自己“无所事事，也没有任何前途”。
好在，没过多久，他就在CAA的收发室找到了一份工作。“当时，在邮件收发室工作的4个人里有两个人同一天辞职了，我很幸运地得到了这个机会。”从那时起，洛维特就与CAA结下了不解之缘。
接任总裁后，洛维特经历了最艰难的6个月。
奥维茨等人离开后，他们对接的数十名重要客户也纷纷转向其他经纪公司，其中不乏好莱坞知名导演、演员、歌手等。
一时间，公司的士气一落千丈，从经纪人到代客泊车的服务员人人自危。洛维特向所有人保证，“一切都会好起来的”。但其实，他也并没有看起来那么自信，每天都在暗自担心公司是否能生存下去。
1996年，管理合伙人莫洛尼因毒品问题被迫离开公司，并于三年后自杀身亡。莫洛尼曾是CAA最耀眼的经纪人之一，也是奥维茨的得意门生。他的离开再次给洛维特沉重一击。
不过，洛维特没有就此消沉，依旧马不停蹄地开拓新的客户，逐渐带领CAA走出困境。
1998年，他成立CAA营销部门，专门为品牌和客户进行合作推广。成立之初，该部门便为可口可乐、喜达屋酒店等客户策划了营销活动，取得了显着成果。
2006年，洛维特带领CAA进军体育领域，被誉为“奥维茨时代后第一个重大举措”。据美国娱乐媒体《视相Variety》报道，体育板块一直是该公司盈利能力第二强的部门。
如今，CAA的业务范围已经多元化发展。除了经纪业务之外，CAA还涉及影视制作投资、媒体版权分销、投资银行、品牌营销、风险投资等领域，可谓全面开花。
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