[劉強東] 京東劉強東不是說錯了,而是說晚了.....
企業管理是技術，更是藝術。如何面對人性的幽深、人心的多變，是企業家最重要的考驗。
我們有必要警惕和批評“狼性文化”泛濫，但也不能從一個極端走向另一個極端——昨天還是全民鼓吹“狼性”，今天就成了全民要“放羊”。該管的不管，和不該管的亂管，都是企業家的失職。
不可否認的是，企業中總是會有少數摸魚混日子的劣質員工。長期放任這些害群之馬，積重難返，企業經營難以為繼。當年很多“老國企”就是這樣紛紛走上了不歸路，最後默默拼搏的“好員工”們飯碗也保不住。教訓不可謂不深刻。
因此，社會輿論維護企業員工的正當利益沒有錯，但是不應該縱容企業裡的害群之馬。
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我們有必要警惕和批評“狼性文化”泛濫，但也不能從一個極端走向另一個極端——昨天還是全民鼓吹“狼性”，今天就成了全民要“放羊”。該管的不管，和不該管的亂管，都是企業家的失職。
不可否認的是，企業中總是會有少數摸魚混日子的劣質員工。長期放任這些害群之馬，積重難返，企業經營難以為繼。當年很多“老國企”就是這樣紛紛走上了不歸路，最後默默拼搏的“好員工”們飯碗也保不住。教訓不可謂不深刻。
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