托福47分中国留学生 上藤校演讲台
然而,就是在如此动荡的求职季,傅楷量却逆流而上,在6000余名竞争者中脱颖而出,成为幸运的0.1%,如愿拿到了硅谷科技公司Uber的产品经理offer。
虽然少不了运气加持,但更多的是傅楷量的持续发力和前期不断积累的经验。

从去年6月开始,傅楷量就开始想尽一切办法去Networking、去认识所有自己心仪公司的产品经理,一直到9月份,他都坚持每周10个左右的Coffee Chat,在LinkedIn上邀请对方和自己沟通聊天。
“还是那句话,被拒绝,你也没有任何损失。”
除此之外,傅楷量从前年开始就坚持进行模拟面试,在Uber最后一轮面试开始前,他早已进行了不下250次的模拟面试。
傅楷量称自己很“Over Preparation”,往往100分力气能到达终点,他更愿意花费200分力气来确保万无一失。
同时,每一次面试,他都会静下心来好好复盘,比如产品经理的岗位,他就会去整理记录不同产品的设计、公司的策略以及未来的发展战略...
时至今日,这份复盘文档“庞大”到每多打一个字母,就会卡顿5秒钟的状态。
正是因为这两份求学与求职的经历,才让傅楷量最终定下了这次毕业生演讲的主题。

布朗大学,作为八大藤校之一,全美第七古老高校,其毕业典礼一直备受瞩目。
优秀毕业生演讲,自然称得上是最为激动人心的环节,但站在台上的,更多的是白人或者黑人面孔。
直到去年,中国留学生白玖洋的出现,打破了布朗建校258年的历史——终于有黄皮肤毕业生登上演讲台,然而,白玖洋代表的也只是学术之路更为艰难的博士生群体。
在数量更为庞大的本科生毕业会场,却仍未有中国面孔的出现。



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