[UBC] UBC:职场中男性数较少女性更快乐
根据UBC大学最新的一项调查显示，在职场当中，当女性身处被同性同事包围的情况下，她们会更快乐。而男性则相反。
这项调查来自上个月发表的《幸福研究杂志》（Journal of Happiness Studies），研究人员在2010-2013年间，共采访了4486名美国职场的员工。
研究的主要负责人之一，来自UBC大学社会学教授Yue Qian表示，数据显示，随着男性职员的增加，女性的自我价值会降低，甚至觉得在工作中没有意义。
研究人员发现这项关系，呈现出一种线性的状态。当男性职位的增加，女性在工作中的不愉快感，也会随之上升。当女性身处以男性为主导的职场环境时，女性职员会比男性职员，背负更多的负面影响，甚至被要求更高的绩效标准。同时，女性也会时常遭到来自其他男性的质疑。
调查结果还显示，相比男性，女性在职场得到的工作支持较少，却承受着经历性骚扰的高风险。
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研究人员发现这项关系，呈现出一种线性的状态。当男性职位的增加，女性在工作中的不愉快感，也会随之上升。当女性身处以男性为主导的职场环境时，女性职员会比男性职员，背负更多的负面影响，甚至被要求更高的绩效标准。同时，女性也会时常遭到来自其他男性的质疑。
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