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高薪神话破灭 这个曾经最火的专业 要凉了?
高薪神话破灭 这个曾经最火的专业 要凉了?高薪神话破灭 这个曾经最火的专业 要凉了?
这意味着什么？
大量办学资源不足、师资偏弱的地方院校，反而更热衷于招收、扩招计算机专业的学生。
2
典型案例比比皆是。
比如太原理工大学的软件工程专业，2024年实际录取数为1871人，几乎占了总招生的四分之一。而2022年、2023年的实际录取人数都不超1600人。
值得注意的是，太原理工大学虽然是211，但因为地处山西，存在感较低，甚至被部分网友调侃为“末流211”。在经费方面，太原理工2024年的预算为29.27亿，远远低于其他211高校，2023年预算甚至只有18.39亿元，还低于同省的山西大学（19.56亿元）。
其他高校的情况也类似：
河南师范大学作为一所省属师范大学，属于非师范专业的软件工程在去年招生人数达到了1980人，师生比高达200：1；
山西的中北大(专题)学，其软件工程专业今年招生1600人；
郑州轻工业大学，软件工程、计算机科学与技术、网络工程等专业共计划招生1830人；
......
从高校的角度来说，热衷于计算机专业扩招，当然是有原因的。
答案很现实，一是收入，二是需求。
计算机类专业的学费普遍较高，能够增加高校的收入。像太原理工大学，软件工程专业一年学费为1.6万，是其他专业的3倍多，属于独一档。
图说：太原理工大学收费标准
又如郑州轻工业大学，计算机类专业一年学费为1.2万，也不便宜。
对很多经费紧张的地方高校而言，这是相当可观的收入来源，而家长和学生奔着“热门专业”，也愿意买单。
问题是，这些批量生产的“基础程序员”，一年一年地毕业后，会发生什么？
可想而知，竞争将越来越激烈。
3
有人用一句话形容计算机专业的就业现状，非常形象——上限无顶，下限无底。
根据麦可思研究，2023届中有三成以上的计算机毕业生无法“学以致用”，其中，22%的人是因为能力达不到相关岗位要求，这一比例要远远高于工科专业平均水平（13%）。
对于很多普通院校的学生来说，最大的困境甚至不是如何跟顶尖高校的学生竞争，而是：
怎样才能把专业课的知识看懂。
要知道，计算机行业变化日新月异。相关战略领域需要的是能力极强，技术过硬的一批人。而高校计算机专业课程以编程语言、算法设计为主，课程内容更新周期长达3-5年，远远落后于技术迭代的速度。
在这种“时差”下，毕业生如果无法满足新兴领域对复合型人才的要求，恐怕就业也会遇到困难。
当前，移动互联网的黄金时代高峰已过，各大平台逐步进入存量阶段。加上AI飞速发展，编码助手几乎成为标配，低代码、无代码工具不断成熟，传统软件开发岗位首当其冲。
大洋彼岸的微软，今年五月宣布在全球范围内裁员约6000人，预计人工智能代码占比将从20%提高到30%。
供给端汹涌澎湃，需求端却逐渐萎缩，问题就在眼前。
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大量办学资源不足、师资偏弱的地方院校，反而更热衷于招收、扩招计算机专业的学生。
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典型案例比比皆是。
比如太原理工大学的软件工程专业，2024年实际录取数为1871人，几乎占了总招生的四分之一。而2022年、2023年的实际录取人数都不超1600人。
值得注意的是，太原理工大学虽然是211，但因为地处山西，存在感较低，甚至被部分网友调侃为“末流211”。在经费方面，太原理工2024年的预算为29.27亿，远远低于其他211高校，2023年预算甚至只有18.39亿元，还低于同省的山西大学（19.56亿元）。
其他高校的情况也类似：
河南师范大学作为一所省属师范大学，属于非师范专业的软件工程在去年招生人数达到了1980人，师生比高达200：1；
山西的中北大(专题)学，其软件工程专业今年招生1600人；
郑州轻工业大学，软件工程、计算机科学与技术、网络工程等专业共计划招生1830人；
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从高校的角度来说，热衷于计算机专业扩招，当然是有原因的。
答案很现实，一是收入，二是需求。
计算机类专业的学费普遍较高，能够增加高校的收入。像太原理工大学，软件工程专业一年学费为1.6万，是其他专业的3倍多，属于独一档。
图说：太原理工大学收费标准
又如郑州轻工业大学，计算机类专业一年学费为1.2万，也不便宜。
对很多经费紧张的地方高校而言，这是相当可观的收入来源，而家长和学生奔着“热门专业”，也愿意买单。
问题是，这些批量生产的“基础程序员”，一年一年地毕业后，会发生什么？
可想而知，竞争将越来越激烈。
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有人用一句话形容计算机专业的就业现状，非常形象——上限无顶，下限无底。
根据麦可思研究，2023届中有三成以上的计算机毕业生无法“学以致用”，其中，22%的人是因为能力达不到相关岗位要求，这一比例要远远高于工科专业平均水平（13%）。
对于很多普通院校的学生来说，最大的困境甚至不是如何跟顶尖高校的学生竞争，而是：
怎样才能把专业课的知识看懂。
要知道，计算机行业变化日新月异。相关战略领域需要的是能力极强，技术过硬的一批人。而高校计算机专业课程以编程语言、算法设计为主，课程内容更新周期长达3-5年，远远落后于技术迭代的速度。
在这种“时差”下，毕业生如果无法满足新兴领域对复合型人才的要求，恐怕就业也会遇到困难。
当前，移动互联网的黄金时代高峰已过，各大平台逐步进入存量阶段。加上AI飞速发展，编码助手几乎成为标配，低代码、无代码工具不断成熟，传统软件开发岗位首当其冲。
大洋彼岸的微软，今年五月宣布在全球范围内裁员约6000人，预计人工智能代码占比将从20%提高到30%。
供给端汹涌澎湃，需求端却逐渐萎缩，问题就在眼前。
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